中国电建 | 世界500强央企 | 清洁能源领军者 | 六险二金
中国电力建设集团有限公司（简称中国电建，英文缩写POWERCHINA）是经国务院批准，于2011年9月在原中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属14个省（区、市）勘测设计、施工、装备修造企业基础上重组而成的跨国经营综合性特大型中央企业，隶属于国务院国有资产监督管理委员会。集团总部位于北京市海淀区，注册资本金约321.6亿元，现有员工约18万人，业务遍及全球130多个国家和地区。中国电建是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设的引领者，全球基础设施互联互通的骨干力量，服务共建"一带一路"的龙头企业。公司可在工程领域为全球客户提供投融资、规划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子整体解决方案。根据国家有关部委安排，承担相关领域战略规划、政策研究、标准制定等工作。中国电建现居《财富》世界500强第100位，连续六年稳居ENR全球工程设计公司150强榜首，位居国际工程设计公司225强及全球承包商250强、国际承包商250强前列。现有中国工程院院士1人、国家勘察设计大师5人、国家卓越工程师奖2人、国家卓越工程师团队1个、国家级高层次科技人才95人次；拥有国家级专业研发机构18个、省部级专业研发平台116个、院士工作站8个、博士后工作站18个；获得国家科学技术奖114项、省部级科学技术奖4922项，拥有授权专利50872项，其中发明专利10708项；461个项目荣获国家级优质工程荣誉奖项，其中国家优质工程金奖83个、鲁班奖121个、国家优质工程奖257个。招聘亮点
★ 特大型中央企业，国务院国资委直接管理，世界500强第100位
★ 全球清洁低碳能源、水资源与环境建设引领者，ENR全球工程设计公司150强榜首
★ 业务遍及全球130多个国家和地区，服务"一带一路"龙头企业
★六险二金/七险二金，公积金最高比例缴纳，福利体系完善
★ 全产业链一体化服务，工程技术实力雄厚，国家级研发平台众多
★ 导师带徒培养体系，五大职业发展序列，横向纵向发展通道畅通
★ 安家费、住房补贴、证书津贴等多项激励，海外岗位薪资丰厚
关键信息
企业性质：中央企业（国务院国资委直接管理）
招聘批次：2026届校园招聘（春招补录进行中）
网申时间：即日起至2026年6月底（各子公司略有不同，招满即止）
招聘对象：2026届国内外高校应届毕业生，本科及以上学历
工作地点：北京、上海、广州、武汉、成都、西安等全国多地，及海外130余国家
报名方式：中国电建招聘平台（zhaopin.powerchina.cn）在线投递
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| 2025年《财富》世界500强第100位，ENR全球工程设计公司150强榜首 |
| 清洁低碳能源、水资源与环境建设、基础设施互联互通，提供投融资、规划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化服务 |
| 水、能、城、数四大核心领域（水利水电、新能源发电、城市建设、数字化转型） |
| 勘察设计岗、工程施工岗、数字化岗、新能源岗、水环境治理岗、国际工程岗、综合职能岗等 |
| 以工学类为主，涵盖土木、电气、水利、机械、自动化、计算机、环境工程等；同时招收理学、管理学、经济学、法学、文学等专业，覆盖上百个细分专业 |
| 拥有多家全资及控股子公司，包括水电建设各工程局、水电顾问集团、装备集团、海外投资公司、核电工程公司等，分支机构遍布国内外 |
招聘流程
1网上申请：登录中国电建招聘平台（zhaopin.powerchina.cn），注册账号并完善简历，投递意向岗位，每人限报2个岗位
2简历筛选：各用人单位HR根据岗位要求筛选简历，确定进入笔试/面试人员名单
3统一笔试：考察行测、专业知识与行业常识，涉外岗位加试外语，部分岗位可能增设实操测试
4面试测评：包括初面和复面，多为结构化面试，考察专业能力、综合素质和岗位匹配度
5体检考察：通过面试者需参加体检，部分岗位可能增加背景考察环节
6录用签约：考核及体检合格者发放录用通知，签订三方就业协议
7入职培训：新员工入职后参加系统培训，配备导师带徒，帮助快速融入企业
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| 薪酬体系 | 宽带薪酬制，基本工资+津补贴+月度绩效奖金+单项考核奖+年终奖+专项安家费，以岗定薪、易岗易薪。各子公司薪资标准差异较大，本科入职起薪约7-9k/月，硕士约9-11k/月（仅供参考，以官方offer为准）；核心技术岗及海外岗位薪资更高 |
| 社会保险 | 主流为六险二金/七险二金，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险（部分含商业保险、大病医疗）、住房公积金（最高比例12%缴纳，部分单位可达24%）、企业年金 |
| 津贴补助 | 项目津贴（国内项目2-5k/月）、海外补贴（1.5-3倍工资）、高原补贴、艰苦地区补贴、通讯补贴、伙食补贴、住房补贴、取暖补贴等；持有注册建造师、注册电气工程师等执业资格证书可享受证书津贴，多证多补 |
| 安家激励 | 多地子公司为新入职毕业生发放安家费，本科6000-20000元，硕士20000-30000元，部分单位最高可达30万元；济南、郑州等城市子公司可协助申请当地租房补贴和购房补贴 |
| 食宿福利 | 项目部提供免费食宿，宿舍配备空调、WiFi等基本设施，设有职工食堂和健身活动室；部分城市总部或设计院提供员工宿舍或住房补贴 |
| 休假福利 | 带薪年休假、探亲假（报销路费）、婚假、产假、护理假、育儿假及国家法定节假日；海外岗位享受带薪回国探亲假，部分岗位可享受集中调休假 |
| 培养发展 | 一对一导师带徒机制，入职培训、管理提升培训、业务培训、取证培训等系统培养体系；设置管理、业务、职能、技能、辅助五大职业发展序列，横向可转换、纵向可晋升，阶梯型待遇提升 |
| 其他福利 | 年度健康体检、节日福利、生日慰问、工会活动、职称评审统一组织、人事档案统一管理，部分单位可协助办理当地落户 |
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