2026年六盘水市市直事业单位遴选笔试(4.11)&面试(5.17)真题回忆.
前言：个人有幸进入面试，虽最终未能上岸，但纯属意料之中，胜败乃兵家常事。
记得笔试结束后，我认真回忆梳理真题，并第一时间发给了某机构，只是希望后续能看一下该机构老师的讲解，好进行查缺补漏。
一个多月过去，我向该机构老师咨询真题解析情况，老师说还没出来，我在网上也几乎找不到此次考试的真题和有关参考解析。
我想：就算某些机构收集了真题和解析，也不会在网上公开发布分享，因为他们要收费，甚至是想以内部资料为噱头来让人报培训班。我觉得现在某些机构就是在不断割韭菜，不断加剧内卷，真的有点恶心……
声明：以下真题纯属个人回忆整理，仅供个人复盘使用和大家参考学习。欢迎同行人一起交流经验😊，来年一起上岸（非诚勿扰）。
一、2026.4.11 笔试真题回忆：
第一部分：客观题35分（单选和多选）
特点：涉及政治、经济、党建、法律、“十五五”等知识较多，文化常识等很少。
单选20个，19.4分（0.97分/题）。
多选10个，15.6分（1.56分/题）
第二部分：公文写作65分
（一）根据漫画内容以征求意见要“真求”意见写一篇短评（未限制字数、不是格子纸）。15分
（二）材料分析题（50分）
材料1:
围绕高质量充分就业的话题，开头为习近平总书记关于就业的论述（习近平总书记指出，就业是最基本的民生……），接着Q市成立调研组，对各区（县）高校、企业、乡镇等重点单位调研，调研方式通过访谈、座谈会等。
问题1：以Q市调研组名义，写一篇关于促进高质量充分就业的调研通知。（10分）
材料2：主要讲通过技能培训，架起高质量充分就业的桥梁。
材料3、4、5:
围绕人才（打造青年驿站、吸引高层次人才、建立评价机制和激励机制、做好服务、鼓励外乡人才返乡创业，实现企业和人才共同成长等例子来讲），以及营造良好的就业环境等话题。最后一段讲了“扶上马”还要“送一程”，即建立长效就业帮扶机制。问题2：根据所有材料，但不拘泥于材料，从市级角度写一篇在全省会议上的关于高质量充分就业的经验交流发言稿，题目自拟。不少于1000字。（40分）
二、2026.5.17 面试真题回忆（钟山区第四小学考点）。
面试分数基本情况（非教师岗）：
整个考场11个岗位，33人，面试分数都在70-80之间，打分整体偏低。
1.非洲雄狮每天捕猎工作长达10多个小时，但是也只获得20%的食物。现在有些青年干部躺平，摆烂，对此，你怎么看？
2.诸葛亮之于刘备、韩信之于刘邦，成就事业有很大帮助。某单位工作长期排名垫底，领导安排你去该单位为期3个月的学习并推进工作，你作为单位的新人，请问你怎么开展工作？
3.你和领导去参加一次新闻发布会，领导在会议上把一项政策解读错了，引起现场媒体的关注，并被记者追问，如果你正好坐在领导旁边，请问你怎么处理？
后记：以上真题供大家参考学习，欢迎大家集思广益，共同解析。
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