山东遴选笔试真题:提出对策建议.

第三步：形成最后作答 380字

一是积极帮带、给予指导。一方面，积极实施老带新，让老同事或者直接领导，多帮带刚入职的年轻干 部，为他们答疑解惑；另一方面，在工作中，领导多对年轻干部给予指导，比如指出问题、给出建议等。（ 4 ＇）

二是加强培训、针对提升。对于机关实务中的办文办会等基本能力，组织上要开展专题培训，可以联合 党校、两办等单位，针对性提升年轻干部办会办文的能力。（ 4＇）

三是积极推荐、多岗锻炼。在有条件的情况下，多对年轻干部进行轮岗锻炼，让他们在不同的岗位上摸 爬滚打，在具体实践中吸取教训、总结经验、提升能力。（ 4＇）

四是深入基层、加强调研。积极引导青年干部常下基层、多下基层，并引导他们熟练掌握机关调研的基 本方法，让他们全流程参与调研全过程，获取信息、分析数据、撰写报告等。（ 4＇）

五是挂职锻炼、解决问题。多选派年轻干部去乡村基层一线挂职锻炼，让他们担任第一书记，直接面对 一线问题，让他们在解决实际问题中长见识、增能力。（ 4＇）

8号晚，先锋刘教授精讲了，26年山东省市遴选笔试备考公开课，课上精讲了这道题，还讲了山东遴选笔试考情分析、真题回顾、真题精讲等，全是干货，想看回放的小伙伴，可以扫码直接看回放哦~