当前位置：首页>应届生招聘>大学生找工作,先看完这篇应届生求职信息攻略

大学生找工作,先看完这篇应届生求职信息攻略

还有半年时间新一届大学毕业生就要进入职场了，这个时候相信很多人都在为找工作发愁，今天我为大家整理一份攻略，希望对你们有帮助。

如果觉得有用欢迎点赞转发给更多人看到。

看完这份【应届生求职信息攻略】，直接抄作业就行了！

一，抓住校招黄金期，优先内推！

无经验的应届生最大优势就是「应届生身份」，而校招是唯一不要求工作经验、且提供完整培养体系的渠道！校招主要有两个集中阶段，分别为秋招和春招！

1，内推技巧：

强关系：找学长学姐、校友帮你直推HR，成功率翻倍。

弱关系：在小红书等平台搜“公司+内推”，优先查看带邮箱的。

2，避坑提醒：

校招岗位投递前，先查目标企业官网或公众号，确认岗位是否接受应届生，避免投错岗。

二，用好线上平台，精准捞机会！

别再只刷BOSS直聘了！这些隐藏渠道才是“捡漏”神器：

1，应届生专用：国家大学生就业服务平台（24365）、学校“就业指导处”的公众号，每天刷！校招岗位更新快、竞争少。

2，宝藏APP：智联招聘、应届生求职APP（含笔试题库）、看准网（查公司真实评价）。

3，外企/国央企：关注36氪、国资委官网、外企招聘公众号，筛选“接受应届生”的岗位。

三，主动勾搭“内部人”，解锁隐藏信息！

核心逻辑：求职不是考试，是信息战！

1，找谁聊：

目标公司的在职员工（小红书搜“公司+岗位”）。

校友群里的前辈（问行业真实情况、面试雷点）。

2，怎么聊：

话术模板：“我是XX学校应届生，对贵司XX岗位很感兴趣，能否请教您3个问题？”（问题要具体，如“今年是否还有相应的招聘计划”、“面试重点考察什么？”）合适时附上简历+作品集，降低对方沟通成本。

四，盯紧官方渠道，抢占先机！

90%的应届生不知道：企业官网和官方招聘号发布的岗位最全、流程最快！

1，实操步骤：

微信搜“企业名+招聘”，关注所有招聘公众号（如“腾讯招聘”、“小红书招聘”）。

定期刷企业官网“人才招聘”板块，优先投递“校招专区”。

2，冷门渠道：

各地人社局官网（搜“城市名+公共招聘网”），大量国企、事业单位岗位藏在这里。

五，用作品集代替“0经验”，弯道超车！

没实习经历？用这3招让HR眼前一亮：

1，必杀技1：自媒体账号运营（哪怕只有500粉丝，也能证明文案/运营能力）。

2，必杀技2：虚拟项目报告（如应聘市场岗，写一份“XX产品校园推广方案”）。

3，必杀技3：技能可视化（用Canva做设计作品集、用Excel做数据分析案例）。

找工作一定要会辨明虚假信息，最后祝大家都能找到自己满意的工作

本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。