惠州市国有资本投资集团2026年上半年应届毕业生招聘公告

为全面加强惠州市国有资本投资集团有限公司（以下简称“集团”）人才队伍建设，构建高素质的人才梯队，结合市委人才办《关于实施“百万英才汇南粤”行动计划暨惠州市2026年“十万人才大招引”专项行动总体方案》，以及市国资委《惠州市国资委所属企业员工招聘管理办法（试行）》（惠市国资〔2023〕34号），现面向各高校公开招聘优秀应届毕业生，有关校园招聘事项公告如下：

一、企业基本情况 

惠州市国有资本投资集团有限公司成立于2021年8月，是惠州市国资委深入贯彻落实市委、市政府深化国企改革战略部署，着力打造的市场化国有资本投资运营平台。集团着力聚焦“资本运营、金融服务、大数据业务”三大核心主业，旗下所属一级企业5家。本次招聘的主要单位有：惠州市国有资本投资集团有限公司（以下简称“集团本部”）、惠州市金叶综合贸易发展有限责任公司（以下简称“市金叶综贸公司”）、惠州市创新投资有限公司（以下简称“惠创投公司”）、深圳市德赛工业研究院有限公司（以下简称“深研院公司”）。

二、招聘岗位简介 

集团2026年上半年共招聘应届生岗位6个，招聘人数共6人。岗位见下表：

注：各招聘岗位工作职责、任职条件、薪酬待遇等详见附件1。

三、招聘对象的条件

（一）基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格；

3.身体与心理健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；

4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；

5.符合招聘岗位要求的学历、专业、专业技术职称或职业资格等任职条件（详见附件1）；

6.招聘对象：2026年全国普通高等学校应届毕业生（含择业期2024年、2025年未落实工作单位暂缓就业且未缴纳职工社会保险的高校毕业生）（依据教育部最新发布的“高校学生入伍优惠政策”，退役一年内的高校毕业生士兵可视为本年度应届毕业生）；在国（境）外取得研究生及以上学历的留学回国人员，需在2026年10月1日前取得毕业证书和教育部留学服务中心学历认证。

（二）不接受报名的情况

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；

3.个人征信存在重大违约行为的；

4.法律法规规定及其他不宜聘用的。

四、招聘信息发布与报名 

（一）信息发布：通过惠州市人才交流中心“惠州市人才一站式服务平台”“惠州国投”“惠州党建”公众号等渠道发布招聘信息。

（二）报名途径：通过集团招聘专用邮箱（hr@gdhzgt.com）投递简历，报名时间：即日起至6月12日。

（三）报名资料：本次招聘采用网上报名，应聘人员将报名表（附件2）、个人简历、身份证扫描件、2026届毕业生学信网学籍证明或2024届、2025届毕业生需提供本科及以上阶段已取得的毕业证书、学位证书复印件以及学信网学历、学位查询证明、未缴交社保记录证明（具体可通过支付宝、微信小程序、粤省事等APP查询个人缴交社保记录）及岗位所需的执业/职业资格或职称证书等资料，于报名截止日期前，以“姓名+应聘单位+应聘职位”命名，通过电子邮件发送至集团招聘专用邮箱（hr@gdhzgt.com）。

五、资格审查 

根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束后的5个工作日内对投递应聘资料的人员进行初步资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格或录用资格。通过资格审查者将短信或电话通知笔试安排。招聘公告结束后投递应聘资料无效。

六、笔试面试及拟聘用人员确定 

（一）笔试面试时间地点

笔试时间：6月26日，地点：待定。

心理素质测评：笔试合格人员需参加心理素质测评，测评结果如不通过，不能进入面试环节。

面试时间：6月27日，地点：集团本部。

（具体时间、地点安排以短信、电话通知为准）

（二）笔试安排

招聘岗位人数与对应资格审核人数达到1:3比例时，则组织该岗位笔试开考；招聘岗位人数与资格审核人数达不到1:3比例的，该岗位暂缓招聘。笔试主要测评与招聘岗位相关的行政职业能力、专业知识和理论知识，由第三方出题，采取闭卷、摄像监控的形式进行，由固定+巡视监考人员组成，总监考人员不少于4名，其中固定监考人4人由第三方安排，集团派人参加巡视监考，并邀请市国资委人员参与。笔试成绩为百分制，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低，按招聘岗位人数1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。笔试结束后5个工作日内将进入面试人员名单在“惠州国投”公众号公布。

（三）面试安排

面试主要测评与招聘岗位相关的专业能力及通用管理能力、通用素质等，采用结构化（第三方出题）与开放式面试结合的方式进行。岗位面试官由领导班子成员、有关部门负责人等共5人构成，并根据招聘岗位情况邀请市国资委人员巡考，面试过程全程摄像。面试成绩为百分制，取各面试官评分的算术平均值，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。当面试岗位的应聘人员未达到1:3比例时，最终入选者的面试平均得分需达到80分及以上为合格（低于80分的为应聘失败）。

（四）拟聘用人员确定

集团党委依据总成绩排名状况，按照从高分到低分的顺序确定拟聘用人员。 

计算总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前予以确定。

七、背景调查 

集团将对拟聘用人员开展背景调查，通过联系所在学校教务处或实习单位获得拟聘用人员表现情况。如背景调查中发现拟聘用人员有违法违规行为的不予录用，并视情况按规定流程依次递补面试合格人员。

八、体检

拟聘用人员根据集团通知安排，到市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。

体检费用入职后凭票报销。拟聘用人员未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

体检不合格或自愿放弃体检的，视情况按规定流程依次递补面试合格人员。

九、公示与聘用

体检合格的拟聘用人员名单进入公示环节，名单在“惠州国投”公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间收到举报投诉的，由市国资委和集团联合进行调查处理，经调查存在问题的，取消聘用资格，并视情况按规定流程依次递补面试合格人员。

十、正式聘用 

公示期无异议的，由招聘单位向拟聘用人员发出录取通知书，约定入职时间，并签订劳动合同。如拟聘用人员因自身原因自愿放弃入职的，视情况按规定流程依次递补面试合格人员。

十一、其他说明 

（一）每名应聘人员原则上只能选择应聘一个岗位。如涉及应聘相同下属企业多个不同岗位的，应聘人员需在报名表上明确是否愿意服从组织调配。

（二）应聘人员应保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

（三）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的资料严格保密。

（四）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（五）应聘人员须确保所有登记的手机号码和邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系造成的后果，我集团不承担任何责任。

（六）集团有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（七）应聘人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。

（八）招聘事宜咨询电话：0752-2835690，肖小姐，不接受关于考试内容的咨询。

惠州市国有资本投资集团有限公司

                   2026年5月28日