【应届生】安多县人民医院招聘公告,大专起,招7人

安多县人民医院2026年合同制紧缺岗位人员招聘公告

为落实医院发展规划，满足县域群众就医需求，强化医院业务能力，加强人才队伍建设，更好地完成区、市及县域内医疗卫生健康工作，安多县人民医院现面向社会公开招聘紧缺岗位人员，具体事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘紧缺岗位人员7名，涵盖医疗、信息化、党务、护理等多个关键岗位，具体岗位及需求详见下表。

二、应聘基本条件

政治立场坚定，始终坚定拥护祖国统一，坚决反对民族分裂，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

具备良好的职业道德素质、团队合作精神和服务意识；

具备较强的学习能力和适应能力，能承受一定工作压力，可接受突发事故随时到岗；

年龄原则上不超过45岁，身体健康，能胜任岗位工作；

如实提供个人信息和相关材料，无弄虚作假行为。

三、薪酬待遇与管理

（一）薪酬待遇

妇产科医师、麻醉医师、骨科医师：根据个人职称、工作经验及业绩，提供年薪25万—30万元，具体待遇面议；

信息化工程师：根据个人能力、工作经验及业绩，提供月薪1万—1.5万元，具体待遇面议；

党务文秘、护士：基本工资4100元（参照四类地区专干标准），具体待遇面议。

（二）福利待遇

按照相关规定为合同制人员缴纳社会保险，享受带薪休假等。

（三）日常管理严格按照医院规章制度、岗位职责及工作规范，对合同制人员开展日常管理与常态化考核。围绕工作纪律、服务态度、履职情况、工作效率、业务能力、团队协作及医德医风等方面进行综合评价，结合日常督查与年度考核，全面客观反映工作实绩。考核结果作为续聘、解聘、岗位调整、绩效分配、评优评先、奖惩及培训提升的重要依据，以考核促规范、以管理提效能，确保人员规范履职。

四、招聘流程

1.报名：截至5月21日，将报名资料发送至安多县人民医院人事科邮箱（1500931811@qq.com）；报名资料包括个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等证书、证件复印件。如有疑问请咨询安多县人民医院人事科，肖功能，电话：13108744003。

2.资格审查：医院对报名人员的资格条件进行审查，确定符合条件者进入考试环节。

3.考试：采取面试加笔试方式进行，具体时间、方式另行通知；侧重考察专业技能、沟通能力、应变能力等综合素质。

4.体检与考察：根据考试成绩确定体检人员名单，体检合格后进行考察，重点考察政治素质、道德品质、工作能力等方面。

5.公示与聘用：对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同或劳务协议。

五、取消聘用资格情形

受聘人员在服务期间，有下列情形之一的，取消其聘用资格：

1.在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场不坚定的；

2.违反法律法规的；

3.违反医院规定，单方终止服务的；

4.不服从组织安排，不遵守医院规章制度的；

5.因个人原因对他人、集体、社会造成重大安全、财产损失等行为的；

6.新聘用人员不按时报到、上班的；

7.工作期间擅自离岗或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的；

8.年度考核被评定为不合格档次或连续2年被评定为基本合格档次的。

六、其他事项

应聘者应如实提供个人信息和相关材料，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格；

招聘过程中，医院将通过短信、电话或电子邮件等方式通知应聘者相关信息，请应聘者保持通信畅通；

本次招聘最终解释权归安多县人民医院所有。

紧缺岗位合同制人员需求表（见职位信息栏）

安多县人民医院

2026年4月21日