华为2026届涉外律师应届生招聘持续进行中

期待遇见每一位“胸怀世界、坚韧平实、洞见新知”的你！

招聘对象

2026.1.1-2026.12.31期间于国内高校毕业的应届生

招聘部门

首席合规官

坚持诚信经营、恪守商业道德、遵守所有适用的法律法规是华为秉持的核心理念。华为长期致力于通过资源的持续投入建立符合业界最佳实践的合规管理体系，并坚持将合规管理端到端地落实到业务活动及流程中。

首席合规官统筹公司合规管理工作，主要职责包括洞察、识别合规法律法规要求，建设公司合规管理机制与合规文化，对公司整体合规管理质量和合规运营负责，保障公司长远、健康发展。

涉外律师

岗位职责

1、负责各业务领域法律文件的起草/审核/谈判以及法律风险的分析等工作，为多样的业务场景提供法务解决方案，端到端地支撑公司各项经营管理活动包括研发、销售、采购、投资、财经等，帮助业务成功；

 2、参与全球各业务领域的合规建设，如公司法、税法、竞争法、隐私保护法、数字法、互联网和电商法律、国际贸易救济等，帮助公司管住风险；  3、负责处理不同国家和地区的法律业务，参与全球各类法律争议、诉讼案件的应对及处理，如民商事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼、宪法诉讼、国际仲裁等，保护公司合法权益； 4、负责洞察和分析全球前沿法律动态，在重要领域参与立法反馈，支撑公司构建良好的外部营商环境；5、参与全球法律资源建设，与顶级律所等资源开展业务合作，管理外部法律资源；6、参与全球化法务管理体系建设和法务数智化建设，持续提升法务业务能力。

岗位要求

1、法学/法律相关专业，通过法律职业资格考试优先；2、英语流利，能作为工作语言，如有小语种（法、德、西班牙、俄语等）优先；3、乐于接受不同国家/地区的文化和工作机会；4、积极乐观，系统性思维能力强，思路敏捷，善于沟通，具备良好的团队合作精神。

工作地点

中国\广东\深圳

简历投递

1.网申：登录华为招聘官网注册简历（career.huawei.com）或关注微信“华为招聘”服务号→选择“校园招聘”→选择“应届生”→搜索“涉外律师”，意向部门选择“首席合规官”投递简历

2.面试方式：现场面试/视频面试

3.网申截止时间：2026.4.27

面试流程

网上申请→简历筛选→机考→综合测评→集体面试→专业面试→业务主管面试→OFFER

编辑：罗富豪

校对及审核：李旻昱