大庆市人民医院聘用制护士招聘,应届生可报名
大庆市人民医院聘用制护士招聘,应届生可报名
6万家医院/门诊招聘 390万医护求职
大庆市人民医院（哈尔滨医科大学附属第五医院）招聘,康强医疗招聘N3602大庆市人民医院2026年聘用制护士招聘公告
根据工作需要，大庆市人民医院拟面向社会公开招聘聘用合同制护士若干名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德，无违法违纪及不诚信记录。
3.身体健康，能够承担长期临床护理倒班工作。
4.具备正常履行护理岗位职责的心理素质。
5.具备良好的沟通能力。
6.服从医院岗位安排和调整。
（二）岗位条件
1.年龄30周岁及以下（1996年4月21日之后出生）。
2.全日制普通高等院校护理专业本科及以上学历。
3.具有护士执业资格证书或考试成绩合格证明。
4.本科毕业生应于2026年6月30日前取得相应毕业证和学位证以及护士执业资格证书或考试成绩合格证明。逾期未获得的，取消聘用资格。
5.同等条件下，具有三甲医院护理工作经历或通过大学英语六级考试者优先聘用。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.受到行政处分、刑事处罚或被开除公职的。
2.有不诚信行为的。
3.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过大庆市人民医院微信公众号公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审核
1.报名时间：2026年4月21日—2026年4月23日
2.报名地点：大庆市人民医院北院机关三楼人力资源部320房间
3.联系电话：0459-6612825
4.报名材料：填写完整并粘贴照片的《应聘人员信息登记表》、身份证、各层次毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、资格证、执业证、无犯罪记录证明等原件及复印件1份。
（三）考试考核方式
考试考核内容包括心理测试、理论考试和面试答辩。考试时间另行通知，请保持电话畅通。
（四）体检公示
对拟聘用人员进行体检，体检合格者方可聘用，体检不合格的不予聘用，由此产生的空缺不予递补。对拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日，对公示无异议的，办理入职手续。
三、工资待遇
（一）基本工资
执行医院聘用制员工工资标准。
（二）绩效工资
工作满半年，经考核合格，可享受科室绩效。
（三）社会保险
医院按规定缴纳医疗、养老、工伤、生育、失业社会保险中的单位应缴部分。
（四）聘用方式
由医院直接聘用，与医院签订聘用合同。
四、其他事宜
（一）应聘人员应如实填报信息、提供有关材料。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假、填报信息不实或不符合报名条件的，一经查实，立即取消报名资格。已录用的，解除聘用关系。
（二）本公告由大庆市人民医院人力资源部负责解释。
应聘人员信息登记表
大庆市人民医院
2026年4月21日
更多大庆市人民医院始建于2000年，坐落于大庆的政治、经济、文化、金融中心，是一所功能完善、设备齐全、环境优美、技术先进、集医疗、教学、科研、妇幼保健、康复和社区服务为一体的三级甲等综合性公立医院，是哈尔滨医科大学附属医院和临床医学院。医院占地面积35万平方米，总建筑面积17万平方米。拥有两个院区、两个社区卫生服务中心，大庆市妇幼保健院设在其中。现有职工总数2422人，卫生专业技术人员1712人。编制床位1700张，实际开放床位1233张，其中北院803张，南院430张。设置临床、医技科室48个。2021年门诊量125万人次，全年收治住院病人4.5万人，年手术患者1万人次。医院坚持以提高医疗服务能力为核心，积极打造技术和专科优势。获批国家级胸痛中心、国家级房颤中心、国家级高血压“示范中心”和心力衰竭“建设单位”、国家级标准化代谢性疾病管理中心、国家级“高级卒中中心建设单位”、国家级“慢性肾脏病全程管理中心”，成为国家呼吸与危重症医学科规范化建设三级医院达标单位、国家卫生健康委加速康复外科骨科试点医院，标志着医院相关领域的综合诊疗水平达到了国家标准；获批为国家中医药管理局脊柱软伤专病中心、解放军全军中西医结合正骨医疗中心十大学术支持网点暨分中心，引领正骨技术在中国北方落地生根，为传统正骨技术发展壮大作出贡献的同时，解除了一方百姓脊柱疾苦；获批为中国老年医学会骨质疏松诊疗与研究大庆基地（中国七大研究基地之一），拥有健全的骨质疏松诊治模式，基础研究工作为适应国家实施积极应对人口老龄化战略作出了努力；获批为全国网络心电会诊分中心、（原）卫生部病理远程会诊与质控试点单位，医院心电和病理诊断的能力和水平全市领先，市域内具有较强的影响力；获批为大庆市危重孕产妇救治中心、大庆市乳腺病诊疗中心以及心电、病理、产科等5个市级质控中心和普外科、骨外科、神经内科、呼吸科等18个市级重点专科，代表省市领先水平的关键技术广泛开展，疑难危重病人占比、三四级手术占比逐年提高，医院综合救治能力不断跃升，在2021年度全国三级公立医院绩效考核中获得“全国排名432、国家监测指标等级B++”的好成绩，连续四年蝉联全市第一。医院坚持为病人提供全方位优质护理，努力提高护理管理、护理服务质量和水平。优质护理服务示范工程走在省市前列，荣获黑龙江省优质护理服务先进单位、全市优质护理服务示范单位，骨科荣获国家级优质护理服务先进病区、神经内科荣获黑龙江省优质护理服务示范工程先进病房。护士培训工作走在省市前列，率先在省内开展新入职护士规范化培训。护理质量控制工作走在省市前列，荣获黑龙江省护理质量控制先进单位，获批为全市护理质控中心，定期组织护理专家对全市二级医院护理工作进行质控和督导，在提高全市护理工作质量上发挥了重要的引领和带动作用。医院坚持走医教协同之路，致力于在医教协同中厚植发展底蕴、提高综合实力。2005年，医院成功跻身哈尔滨医科大学附属医院和教学医院行列。目前，院校教育在全市卫生系统中独树一帜，是全市首个取得招收硕士研究生资格的医疗机构，现有教师363人，其中，教授13人、副教授39人，年均完成6000余学时的教学任务，本科生就业率始终保持在90％以上；2014年，获批为全国首批国家级住院医师规范化培训基地；2011年获批为国家全科医师转岗培训基地。医院坚持科技兴院战略，研究能力和成果数量均处于全市卫生系统领跑地位。建成了全市唯一一个以科研平台为主的中心实验室，获批为国家药物临床试验基地。近年来，累计承担省部级科研课题9项、厅局级课题272项，获国家科技进步奖等各级各类奖项402项；发表SCI收录论文65篇，最高影响因子6.359。医院致力于人才强院，放宽视野、大胆实践，建立了“借、调、聘、培、联”的引才育才机制，打造了一支实力雄厚的人才队伍。现有享受国务院特殊津贴1人、享受省政府特殊津贴1人、龙江名医6人，享受市政府特殊津贴专家1人，硕士研究生导师8人，博士16人，硕士生223人。50余名专家在国家、省、市本专业领域学术组织中担任主要职务。2012年，儿科学学科、康复医学学科获批为市级重点学科带头人梯队；2013年普通外科学学科、骨科学学科获批为市级重点学科带头人梯队；2013年，儿科学学科获批为省级重点学科带头人梯队。医院致力于为患者提供安全舒适的诊疗环境、先进的医疗设备，坚持不懈加强环境条件建设，持续提高患者看病就医获得感。具有南方风格的园林式、景观式门诊，让患者在就诊时感到赏心悦目，宾馆式的住院病房让患者感到舒适安全。2009年以来，先后购置了国内首台640层螺旋CT、3.0T核磁、四维彩超、DSA等大型医疗设备，为提高技术水平、保障医疗质量提供了强有力的支撑。医院坚持充分发挥公立医院公益属性，不断为政府民生工程贡献力量。从联办乡镇卫生院到卫生支农，从万名医师下基层到先锋行动，从对口支援到精准扶贫，从健康扶贫到脱贫攻坚，扶贫路上我们从未停歇，在党中央决战决胜脱贫攻坚的重大战略部署中，我们从未缺席；从援疆到援藏，我们的干部，不负重托、不辱使命，在自然环境和社会环境的双重考验下，积极开展医疗、教学、科研工作，为推动边疆发展稳定、促进各民族大团结贡献力量；从98年抗洪到08年汶川地震，从非典到甲流、再到新冠肺炎，重大自然灾害、重大公共卫生事件面前，我们众志成城、一往无前。医院以“崇德尽术、践信仰和”为院训，靠质量树信誉、靠服务创品牌、靠管理出效益、靠创新谋发展。先后荣获全国卫生系统先进集体、全国首批“百姓放心示范医院”“全国诚信建设示范单位”“黑龙江省五一劳动奖状”“省级精神文明单位标兵”，连续多年获得黑龙江省“行风建设最佳单位”殊荣。更多免费帮您发布招聘，请加康强客服微信：KQ362001 QQ：3890346781转载本平台信息需备注来源：康强医疗人才网
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