事业单位!2026年山东新出针对应届生招聘公告
- 2026-10-24 21:48:44
为进一步优化威海经济技术开发区干部队伍结构，加强优秀年轻干部人才储备，现面向国内普通高校引进一批2026年优秀应届毕业生到威海经济技术开发区区直有关部门工作。现将有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。
2.政治素质好，有理想抱负和家国情怀，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵纪守法，品行端正，身心健康，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。
4.截至2026年7月31日，年满18周岁，其中，大学本科生25周岁以下(2000年8月1日及以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1995年8月1日及以后出生)，博士研究生35周岁以下(1990年8月1日及以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
报考人员须按规定学制如期取得毕业证书和学位证书(其中，本科生、硕士研究生须在2026年7月31日前取得，博士研究生须在2026年12月31日前取得)，未按要求取得相应毕业证书和学位证书的，取消引进资格。
5.通过定向培养、委托培养、在职培养、中外合作办学、函授、自学考试等方式获取学历学位毕业生以及独立学院、网络学院、成人教育学院、继续教育学院毕业生，不列入引进范围。
1.笔试。与威海市直部门引进急需紧缺专业高校优秀毕业生同步进行，具体时间、方式等事宜另行通知，通过资格审核的报考人员须于规定时间内登录报名系统进行笔试确认，逾期未确认的，视为放弃。笔试只考一科，内容包括职业能力倾向测验和综合应用能力。为保证引进人员基本素质，笔试设定合格分数线。达到合格分数线的，按照岗位计划引进人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并在威海经济技术开发区网站公布。因放弃造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试。采取结构化面试方式进行，具体时间、地点等事宜另行通知。面试合格分数线为70分，未达到合格分数线的，不列入体检范围。面试人员形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩必须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。
按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用百分制计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据综合成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检考察人选。如同一招聘岗位报考人员综合成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定;若笔试成绩相同，按职业能力倾向测验成绩从高分到低分确定;若仍相同的加试确定。
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