根据工作需要，2026年国家统计局在京直属企事业单位公开招聘应届毕业生22名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
本次公开招聘共有8家国家统计局在京直属企事业单位参加，招聘岗位数16个，招聘人数22名，其中招聘京内生源8名，京外生源14名。岗位信息及岗位要求详见《国家统计局在京直属企事业单位2026年公开招聘岗》（附件）
二、应聘资格条件（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
（四）具有良好的政治素质和道德品行，以及较强的事业心和责任感。
（五）具有招聘岗位所要求的专业、学历和技能条件。
（六）身心健康，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（七）本次拟招聘应届毕业生的具体要求是：
1.2026年国内高校应届毕业生（一般应在2026年7月31日前取得相关学历、学位，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生、部队院校毕业生），当年如期取得与最高学历相对应的学历学位证书。
2.岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。
3.年龄不超过38周岁（1987年4月1日以后出生），其中，京外生源必须符合人社部办理进京落户政策规定的条件，京内生源指入学前具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生。
（八）按照《事业单位人事管理回避规定》，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（九）大学本科生大学英语四级考试成绩应不低于425分；研究生大学英语六级考试成绩应不低于425分。学习其他语种的要达到最高学历毕业时要求的最低分数。
（十）具备岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员或国有企业工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.请考生在规定的报名时间内（自公告发布之日起至4月20日17:00），登录国家统计局在京直属企事业单位2026年公开招聘应届毕业生报名平台（网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1997）注册、在线报名并提交相关材料（学历学位证明、外语水平证书、学习成绩单（加盖公章）、身份证、学生证、京内生源的户口簿首页及本人页等）。
2.每名考生限报一个国家统计局在京直属企事业单位岗位。
3.如在平台注册、报名期间遇到网络技术问题，请咨询技术支持电话：400-020-1616（信息发布期间工作日09:00-12:00，13:00-18:00）。
（二）资格审查
报考人员资格审查工作由各招聘单位具体负责。通过资格审查人数与该岗位招聘计划人数比例达到5:1以上的方可开考。报考人数达不到上述比例情况下，招聘单位将取消该岗位或减少该岗位招聘计划，并在国家统计局网站（www.stats.gov.cn）进行公告。
（三）考试
资格审查结束后组织招聘考试，考试内容包括笔试和面试。
1.笔试。招聘单位将在国家统计局网站上发布笔试公告，公布笔试时间、地点和参加笔试人员名单等信息。笔试合格分数线为60分。
2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与聘用计划人数5:1的比例确定面试人选，末位成绩相同，一并进入面试；面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数参加面试。如有考生放弃，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试合格分数线为60分。具体面试时间、地点等信息将在国家统计局网站公布。
（四）体检和考察
1.根据综合成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%）从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。进入体检和考察环节人数与聘用计划人数比例为2:1，后续招聘环节排名不分先后。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。
3.按照相关政策规定，根据招聘岗位资格条件和要求开展考察工作。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。
4.体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，取消考察人选资格。
5.因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经招聘单位研究，可在本岗位内按照考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可不递补。
（五）公示和聘用
根据考试成绩和体检、考察情况，按岗位匹配度确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站以及国家统计局网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，事业单位签订聘用合同，企业签订劳动合同，并办理相关手续。
四、工资福利待遇
受聘人员享受国家规定的企事业单位工作人员相关工资待遇。
五、注意事项
1.应聘人员应保证所填报个人信息、提供的各种材料真实、准确，招聘各环节如发现应聘人员不符合报考资格条件，或有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。
2.本次招聘不指定任何复习参考教材和培训机构。
3.招聘单位将在国家统计局网站发布考试相关信息，请应聘人员密切关注并保持通讯畅通。
4.公开招聘人员实行试用期制度，企业按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附件下载:
岗位信息表
