工作职责：
1、负责公司北京中央别墅区产品的租赁及销售业务，维护原有客户关系并拓展新的销售商机；
2、运营客户、房源网络及新媒体平台，搜集有效信息并分析高净值客户需求，提出初步解决方案；
3、参与客户带看、产品介绍、商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务；
4、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作；
5、协助上级完成部门其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易、商务英语专业者优先；
2、良好的沟通技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作；
3、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强；
4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性；
5、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
薪资：无责底薪8-10k/月+绩效提成+奖金补贴+年终奖
晋升通道：
①专业专家线：超额完成每年业绩指标，自动晋级，负责公司顶级客户的维护和开发，享受更高的福利待遇，包括但不限于提成点位、专项奖金、项目分红等。
②业务管理线：管培生--置业顾问--主管--部门经理--区域负责人--销售总监--合伙人。
工作职责：
1、了解各部门的用人需求，构建人才画像；
2、线上各招聘渠道的运营管理、简历筛选、电话初筛；
3、线下校招的双选会、宣讲会等招聘宣传工作及校企合作事宜；
4、安排面试流程，协助上级完成面试，跟进录用报到及入职办理等事宜；
5、上级交代的其他事务性工作。
任职要求：
1、本科高校人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件，有人力相关实习者优先；
3、开朗外向的性格，积极乐观的心态；
4、具备良好的理解分析、逻辑表达、沟通及组织协调能力。 薪资：7-10K/月+双休+十三薪+年终奖
晋升通道：HRBP专员→HRBP主管→HRBP经理→人力资源经理→人力资源总监→合伙人
