刚考!2026年1月17日吉林遴选笔试真题(学员回忆版)
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2026年1月17日吉林省市州遴选笔试真题（学员回忆版）
第一题 案例分析 30分
问题：省里组成城市夜经济调研小组，赴全省各个市调研。请你写出调研的重点内容。不超过 600 字，30 分。
【先锋参考解析】571字
1.整体发展现状。调研本市夜经济核心发展区域，各区域的定位、辐射范围及发展成熟度，全面梳理本市夜经济现有业态，重点调研各业态的经营状况、发展特点及短板。2.政策支持情况。调研本市现有针对夜经济发展的政策措施、落实情况及市场主体的获得感，是否存在政策与实际发展脱节问题，梳理营商环境的优势与不足，总结可复制推广的经验。3.营商环境状况。夜间经营相关审批的办理流程、审批时限、所需材料，是否推行 “柔性审批”“容缺受理” 等便利化措施，是否针对夜间经营商户推出水电气费优惠、房租补贴、用工补贴，金融机构是否提供低息贷款、创业扶持等金融支持。4.消费群体情况。调研各群体的夜间消费占比、消费频次，精准刻画本市夜间消费人群画像，挖掘消费需求与偏好，为精准定位客群、优化供给体系提供依据。5.配套设施情况。重点调研交通、停车、照明、环卫、便民服务等方面的保障能力，聚焦夜经济中停车、垃圾处理、交通保障等问题，梳理出配套保障瓶颈。6.监管治理情况。调研本市夜经济发展中的监管模式、治理措施，平衡 “放活” 与 “管好”，包括治安防控、消防安全、食品安全管控情况，保障夜经济规范有序发展。7.满意评价状况。调研消费者对本市夜经济的整体满意度，以及对夜经济发展的期待和建议，调研市场主体对本市夜经济营商环境、政策支持、监管治理的满意度，调研专家对本市夜经济未来发展的定位和规划建议。第二题 案例分析 共2题 35分
问题1：
1.你是H市就业服务局的工作人员，针对县域数字经济就业发展写一份信息简报。400字以内，15分。
县域数字经济就业重构了县域人力资源配置格局，成为激活县域经济内生动力的重要支撑。一、就业模式凸显灵活性。县域数字就业打破传统用工束缚，呈现“时间灵活、空间自由、形式多元” 的特点，部分劳动者采用复合就业模式，闲时参与直播带货，大幅提升了收入弹性。二、群体结构呈现新变化。县域数字就业群体以青年为主力，且女性占比达较高。此外，返乡青年、大学生成为中坚力量，他们带回的数字技能与本土资源结合，催生了更多就业机会。三、技能提升实现双赋能。数字就业推动县域劳动者从“体力型” 向 “技能型” 转型。通过政府组织培训、企业师徒结对、线上课程学习等多种方式，劳动者逐步掌握直播运营、操作等技能。四、发展瓶颈亟待破解。数字经济与乡村振兴战略深度融合，但是也存在收入稳定性不足、技能水平存在差距、权益保障不完善和人才薄弱等问题。下一步还需多措并举，高质量推动就业机会向县域下沉。问题2：
围绕推动县域数字经济就业发展，提出对策建议。500字以内，20分。（一）健全技能培训体系。整合政府、企业、职校等资源，建立阶梯式培训体系，针对不同群体定制培训内容，重点加强直播运营、电商管理等中端技能培训，建立培训效果评估与就业跟踪机制，提升培训针对性与实效性。（二）强化权益保障力度。完善灵活就业人员社保政策，建立数字平台与劳动者的利益协调机制，规范平台用工规则，保障劳动者最低工资标准、休息休假等权益，畅通投诉举报渠道，及时处理劳动纠纷。（三）优化产业发展生态。加大县域数字经济基础设施投入，提升物流仓储等配套水平，出台针对性扶持政策，培育壮大本土数字龙头企业，推动数字产业与本地特色农业、文旅资源深度融合，打造差异化发展的数字就业场景。（四）完善平台服务保障。升级平台公众号、小程序功能，优化信息发布、岗位匹配、咨询服务等模块，提升平台易用性，建立平台运营长效机制，定期更新维护，确保就业信息精准高效推送，打通县域数字经济就业“最后一公里”。（五）完善人才引育机制。强化本土人才培育，江大外地人才引进，对返乡创业的数字人才给予创业补贴、住房优惠等政策支持，优化县域公共服务，改善居住、教育、医疗条件，增强对数字人才的吸引力。第三题 公文写作 35分
问题：你是第一书记陈方，请以建强基层党组织，促进乡村振兴为主题，写一篇座谈会交流发言。800-1000 字，35 分。
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