【社招/应届生】公立三甲潍坊市人民医院招聘公告,招聘护理40人,本科起
- 2026-11-04 19:33:43
潍坊市人民医院2026年校园招聘优秀人才公告（护理专场）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《潍坊市卫生健康委员会2026年事业单位公开招聘方案》等文件规定，现将2026年校园招聘优秀人才护理专业招聘公告如下：
一、范围与条件（见职位信息栏）
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.2026年高校毕业生。年龄不超过40周岁（1985年1月14日及以后出生）；
7.应在2026年度取得护士资格证或达到合格线的成绩单；
8.须在2026年7月31日及以前，取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、报名与资格审查
（一）报名方式及时间
采取线下报名的方式进行。
报名时间：
2026年1月14日至16日9:00-11:30、14:30-17:00
2026年1月19日至20日9:00-11:30、14:30-17:00
报名地点：潍坊市奎文区广文街151号潍坊市人民医院内科院区6号楼3楼会议室
报名时间截止后不再接受报名。
（二）报名要求
应聘人员应如实填写报名信息，并将提交的相关材料按照顺序制作成册，每人限报一个岗位。
应聘人员提交的相关材料包括：
（1）本人签字的《潍坊市人民医院2026年校园招聘优秀人才报名登记表（护理专场）》（须附本人近期正面免冠照片，纯色背景、面部清晰可辨)
（2）身份证原件及复印件（正反面）
（3）本科及以上毕业证、学位证（专升本需提供专科毕业证）原件及复印件，2026年高校毕业生需提供就业推荐表或学籍证明
（4）护士资格证或合格成绩单原件及复印件（未取得的暂不提供）
（5）岗位要求的其他证明材料
应聘人员须用有效身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，或未按期取得相应证书的，立即取消资格，已聘任的予以解聘，其责任由报考者自负。
面试开考比例按照1:3确定，对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数开考比例的招聘岗位，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。核减计划将在招聘单位和潍坊市卫健委网站予以公告。
三、考试内容和方式
考试以先面试后笔试的方式进行，均采用百分制计算成绩。
（一）面试
面试采取半结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。面试合格分数线为70分，低于70分者不列入笔试范围。按照1:3的比例进入笔试，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为笔试人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。面试成绩于本场面试结束后现场公布。
（二）笔试
笔试只考一科，主要考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。
（三）总成绩与排名
笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩6:4的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序。笔试成绩仍相同的，进行加试排名。按照1:1的比例确定进入考察范围人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。
考试分批次进行，时间、地点和成绩在医院网站查询。
四、考察和体检
进入考察范围的应聘人员，按医院通知要求到指定地点参加考察环节。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、专业技能、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察应实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
考察合格的，根据考试总成绩，按照1:1的比例确定进入体检范围人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自理。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
因考察、体检不合格、弃权原因造成空缺的岗位，不再进行递补。
五、公示和聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市卫健委和潍坊市人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，经潍坊市卫健委审核同意后，报潍坊市人社局办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
符合入职条件的通过“山东高校毕业生就业信息网”签订协议，在规定时间内未按时签订协议者视为自动弃权。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期按照国家、省有关规定执行。新聘用人员试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。
六、有关待遇
本次招聘人员均属于控制总量内人员。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》等规定落实有关保障待遇。
七、其他
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由潍坊市人民医院负责解释。
有关网站和联系电话：
潍坊市人民医院官方网站和咨询电话：
https://www.wfph.cn/0536-8192670、8192017
潍坊市卫生健康委员会官方网站：
http://wsjkw.weifang.gov.cn
监督电话：0536-8090329
请在工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30拨打以上电话。
附件1：潍坊市人民医院2026年校园招聘优秀人才岗位计划一览表（护理专场）
附件2：潍坊市人民医院2026年校园招聘优秀人才报名登记表（护理专场）
潍坊市人民医院
2026年1月12日
医院开放病床3646张，2022年门诊量192.12万人次、出院病人16.19万人次、手术人数5.56万人次，平均住院日6.62天，收治病种千余种。
在职员工4973名，其中卫生专业技术人员4659名，副高级以上专业技术人员804名，博士、硕士研究生1643名。
享受国务院政府特殊津贴者9名，齐鲁卫生与健康杰出青年人才1名，鸢都学者6名，潍坊市有突出贡献中青年专家5名，硕士生导师145名。
医院设有北辰院区、滨海分院、妇儿医院3个分院。重症医学科、神经外科为“国家临床重点专科建设项目”；肝胆外科、神经外科、泌尿外科、消化内科、血液科、超声科、骨科7个学科为“山东省医药卫生重点专业”；骨外科学、变态反应学、病理学3个学科为“山东省医药卫生重点学科”；临床免疫与变态反应实验室为“山东省医药卫生重点实验室”；骨科、泌尿外科、普外科、肿瘤科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、血液内科、风湿免疫科、感染性疾病科、耳鼻咽喉科、麻醉科、病理科、临床检验、医学影像科15个专业为“省级临床重点专科”；颅内动脉瘤精准治疗、脊柱畸形矫治专科为2个“山东省临床精品特色专科”。妇科、神经内科、急诊医学科、儿科、产科、口腔科、内分泌科、皮肤性病科、老年病科、肾病学、康复医学科、临床输血科、生殖医学科、胸外科、烧伤科、药学科、过敏反应科、临床心理科18个学科为“潍坊市医疗卫生重点学（专）科”；血液病发病机制及治疗、心血管影像学诊断、泌尿外科学、脊柱外科学4个专业为潍坊市“鸢都学者岗位”；泌尿系统肿瘤精准治疗专科、缺血性脑血管病治疗专科、椎间盘精准治疗专科、冠心病介入诊疗专科、临床病理精准诊断专科、乳腺癌术后乳房重建专科、炎症性肠病诊疗专科、卵巢恶性肿瘤精准治疗特色专科、食管裂孔疝胃食管反流病微创治疗专科、疑难危重皮肤病诊疗专科、全麻下儿童复杂牙病精准治疗专科、主动脉夹层和胸腹主动脉瘤治疗专科、儿童血液与肿瘤疾病精准化治疗专科、骨质疏松症规范诊疗专科为潍坊市临床精品特色专科；脊柱外科一区、呼吸内科二区、泌尿外科、肿瘤内科为“潍坊市优秀医学学术品牌”。潍坊市急诊急救中心、潍坊市肿瘤防治中心等20个市级区域医疗专业技术中心，潍坊市消化系统肿瘤（学科）重点实验室、潍坊市血液病学科重点实验室等33个市级重点实验室设在本院。
医院设备配置先进，拥有达芬奇手术机器人、双源CT、宝石CT、移动CT、高清PET/CT、3.0T核磁共振、SPECT/CT、双探头SPECT、DSA、复合手术室、直线加速器、手术导航定位系统、高端彩超机、超声内镜、人工肺（ECMO）、皮肤CT、数字化全身型双能X射线骨密度仪、超乳玻切一体机、超高端电子胃肠镜、超高端双板DR、三维标测系统、流式细胞仪、高清椎间孔盘镜、免疫生化流水线等百万元以上大型设备232台套，为基础医疗和疑难危重症病例的诊断治疗提供了强大的技术支持平台。
医院坚持“人才强医、科技兴院”方针，在人工智能辅助治疗技术（达芬奇机器人辅助手术、骨科机器人辅助手术、神经外科机器人辅助手术）、腔镜微创外科手术、显微神经外科技术、内镜诊疗技术、器官移植技术、造血干细胞移植技术、人类辅助生殖技术、复杂脊柱畸形矫治技术、心脏病介入治疗、复杂心律失常的微创介入治疗、经皮主动脉瓣膜置换技术、肿瘤精准基因诊断与综合治疗、人工膜肺替代（ECMO）治疗、乳腺癌术后即刻自体及假体乳房重建技术等多个领域取得突破并形成技术优势。2018年以来，科研立题464项，其中有资项目258项，立项资金682万元。获得国自然基金项目3项、省自然基金项目14项、省重点研发计划2项，省医药卫生科技发展计划项目45项。获省科技进步三等奖1项，市自然科学二等奖1项，市科技进步奖244项，其中一等奖9项，二等奖161项。
医院重视科学管理，打造全新医疗服务品牌。确立了建设“创新医院、平安医院、舒心医院、人文医院”的奋斗目标，推行“以人为本”的管理机制和“人性化”服务模式。医院先后荣获“全国改善医疗服务典型医院”“全国改善医疗服务示范医院”“全国卫生系统先进集体”“山东省医德医风示范医院”“全省惠民医疗先进单位”“潍坊市消费者满意单位”等多项荣誉。
以高质量党建引领医院事业高质量发展。院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面加强党的建设，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强星级支部和党建品牌创建，形成了干事创业的强大合力。近年来，党建创新案例《构建党员志愿服务机制发挥党组织和党员先锋作用》获评全国卫生健康党建工作“最佳实践案例”奖，院党委被评为山东省“抗疫榜样”，医院荣获“山东省五一劳动奖状”荣誉称号。
医院自1995年起开展住院医师规范化培训工作，1998年被认定为首批山东省住院医师规范化培训基地，2014年成为国家首批住院医师规范化培训基地。目前拥有全科、儿科、妇产科、麻醉科、精神科、内科、外科、急诊科、骨科、放射科、口腔颌面外科、口腔内科、口腔全科、超声医学科、重症医学科、临床病理科、放射肿瘤科、神经内科、耳鼻咽喉科、核医学科、眼科等21个专业基地。为山东省住院医师临床实践能力结业考核基地，现有在培住院医师516人，累计结业人数1321人。
医院临床技能培训中心面积为1745平米，设施功能齐全。新建的对标国内一流的潍坊市医学培训中心面积1万余平米，预计年底前投入使用。医院图书馆的期刊阅览室及中英文电子数据库对所有住院医师免费开放，与潍坊医学院的图书馆实现馆际互借，完全能满足住院医师的需求。
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