【社招/应届生】公立三甲潍坊市人民医院招聘公告,招聘护理40人,本科起

潍坊市人民医院2026年校园招聘优秀人才公告（护理专场）

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《潍坊市卫生健康委员会2026年事业单位公开招聘方案》等文件规定，现将2026年校园招聘优秀人才护理专业招聘公告如下：

一、范围与条件（见职位信息栏）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.2026年高校毕业生。年龄不超过40周岁（1985年1月14日及以后出生）；

7.应在2026年度取得护士资格证或达到合格线的成绩单；

8.须在2026年7月31日及以前，取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、报名与资格审查

（一）报名方式及时间

采取线下报名的方式进行。

报名时间：

2026年1月14日至16日9:00-11:30、14:30-17:00

2026年1月19日至20日9:00-11:30、14:30-17:00

报名地点：潍坊市奎文区广文街151号潍坊市人民医院内科院区6号楼3楼会议室

报名时间截止后不再接受报名。

（二）报名要求

应聘人员应如实填写报名信息，并将提交的相关材料按照顺序制作成册，每人限报一个岗位。

应聘人员提交的相关材料包括：

（1）本人签字的《潍坊市人民医院2026年校园招聘优秀人才报名登记表（护理专场）》（须附本人近期正面免冠照片，纯色背景、面部清晰可辨)

（2）身份证原件及复印件（正反面）

（3）本科及以上毕业证、学位证（专升本需提供专科毕业证）原件及复印件，2026年高校毕业生需提供就业推荐表或学籍证明

（4）护士资格证或合格成绩单原件及复印件（未取得的暂不提供）

（5）岗位要求的其他证明材料

应聘人员须用有效身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，或未按期取得相应证书的，立即取消资格，已聘任的予以解聘，其责任由报考者自负。

面试开考比例按照1:3确定，对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数开考比例的招聘岗位，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。核减计划将在招聘单位和潍坊市卫健委网站予以公告。

三、考试内容和方式

考试以先面试后笔试的方式进行，均采用百分制计算成绩。

（一）面试

面试采取半结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。面试合格分数线为70分，低于70分者不列入笔试范围。按照1:3的比例进入笔试，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为笔试人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。面试成绩于本场面试结束后现场公布。

（二）笔试

笔试只考一科，主要考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。

（三）总成绩与排名

笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩6:4的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序。笔试成绩仍相同的，进行加试排名。按照1:1的比例确定进入考察范围人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。

考试分批次进行，时间、地点和成绩在医院网站查询。

四、考察和体检

进入考察范围的应聘人员，按医院通知要求到指定地点参加考察环节。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、专业技能、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察应实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

考察合格的，根据考试总成绩，按照1:1的比例确定进入体检范围人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自理。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

因考察、体检不合格、弃权原因造成空缺的岗位，不再进行递补。

五、公示和聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市卫健委和潍坊市人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，经潍坊市卫健委审核同意后，报潍坊市人社局办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

符合入职条件的通过“山东高校毕业生就业信息网”签订协议，在规定时间内未按时签订协议者视为自动弃权。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期按照国家、省有关规定执行。新聘用人员试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。

六、有关待遇

本次招聘人员均属于控制总量内人员。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》等规定落实有关保障待遇。

七、其他

本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由潍坊市人民医院负责解释。

有关网站和联系电话：

潍坊市人民医院官方网站和咨询电话：

https://www.wfph.cn/0536-8192670、8192017

潍坊市卫生健康委员会官方网站：

http://wsjkw.weifang.gov.cn

监督电话：0536-8090329

请在工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30拨打以上电话。

附件1：潍坊市人民医院2026年校园招聘优秀人才岗位计划一览表（护理专场）

附件2：潍坊市人民医院2026年校园招聘优秀人才报名登记表（护理专场）

潍坊市人民医院

2026年1月12日