北京大学图书馆应届生招聘
- 2026-11-04 22:06:03
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北京大学图书馆应届毕业生招聘
【招聘基本条件】
2026届应届统招统分毕业生； 研究生毕业，硕士及以上学位； 身心健康，热爱教育管理事业； 不超过毕业生在京落户的限制年龄。
【招聘岗位】
一、文献采编岗位（1人）
岗位职责：
从事中外文文献的编目工作，熟练掌握和利用相关业务标准，进行书刊查重、著录、分类、主题标引等； 承担学科的采访业务，包括中外文图书期刊、电子资源等，完成中心规定的采访任务量；负责学科相应院系的采访与服务工作； 参与研究国内外文献资源组织的新理念、新技术和新方法，探索和落实在本馆文献资源组织工作中的实际应用； 承担安排的值班工作； 完成交办的其他工作。
任职要求：
具有较强的学习能力，良好的中英文语言表达能力和文字写作能力，较好的计算机运用能力以及信息检索、数据处理和分析能力； 具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，心理素质好，抗压能力强，勇于担当； 具有西班牙语专业教育背景者优先考虑。
二、阅读服务岗位（1人）
岗位职责：
从事阅读咨询、通识参阅等相关读者服务工作，以及通识参阅厅、借还总台、综合服务台值班工作； 参与阅读服务相关活动的策划与组织，并开展相关分析与评估工作； 参与推进阅读服务的智能化、数据化建设，支持阅读推荐、用户画像等数据驱动服务； 运用人工智能工具开展内容生成、用户需求分析与可视化展示等创新服务； 承担安排的值班工作； 完成交办的其他工作。
任职要求：
具有较强的学习能力，良好的中英文语言表达能力和文字写作能力，较好的计算机运用能力以及信息检索、数据处理和分析能力； 具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，心理素质好，抗压能力强，勇于担当； 具有大型活动主持、策划组织及宣传推广经验者优先考虑； 具有视频拍摄、剪辑等多媒体技能者优先考虑； 具有统计学、教育学、社会学、心理学、新闻传播学、中国语言文学、信息资源管理、图书情报等相关专业教育背景者优先考虑。
三、数据开发岗位（1人）
岗位职责：
参与图书馆数据管理平台的规划、设计与建设，参与设计数据标准与规范，构建并维护可复用、高质量的数据资产； 参与图书馆多源异构数据的集成、清洗、治理与融合，数据模型的设计与开发，数据服务API的开发与管理； 参与数据产品、长期保存、学术交流等平台的设计、系统开发与维护； 跟踪数据中台、数据治理、知识图谱、AI应用等领域的前沿技术与最佳实践，持续优化数据管理平台架构，提升数据资产质量与服务效能； 承担安排的值班工作； 完成交办的其他工作。
任职要求：
具有较强的学习能力，良好的中英文语言表达能力和文字写作能力，较好的计算机运用能力以及信息检索、数据处理和分析能力； 具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，心理素质好，抗压能力强，勇于担当； 具有计算机科学与技术、智能科学与技术、信息资源管理、图书情报、软件工程、统计学等相关专业教育背景者优先考虑； 熟练掌握Python，具备扎实的数据库知识，熟练使用主流关系型数据库，并具备NoSQL数据库应用经验，熟悉数据仓库/数据湖理论与技术栈（如Hadoop、Spark、Flink等），熟悉数据挖掘、机器学习、知识图谱等技术，具有数据平台开发、ETL/ELT流程设计、数据模型构建或数据服务API开发等相关项目或实践经验者优先考虑。
【招聘有效期】
2026年1月15日至2026年2月27日16:00（16:00报名系统关闭）
【招聘流程】
登录北京大学招聘系统，填报个人信息，准确完整填写后提交； 资格审查； 单位初试； 学校统一笔试； 学校统一面试； 考核考察； 体检； 学校审批； 学校公示拟聘用人员。
https://hr.pku.edu.cn/rczp/yjbys/f748d8ca1dbf404d8a442a884b1ec065.htm
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