校园招聘|一鸣 26 届管培生,与新鲜生活共鸣

2026届国内外优秀本科、硕士和博士毕业生，专业成绩优异，综合素质突出

生产管培生      物流管培生

研发管培生      连锁运营管培生

采销管培生      销售管培生

网申投递：直接扫描根据对应岗位进行简历投递

面试流程：简历投递→HR初面→事业部复试→核心测评→公司终审→offer录用→三方签订→按照规定时间报道

工作职责：1、在门店一线轮岗学习，掌握产品、销售、服务、门店运营全部技能；2、通过值班店长、红杉店长的晋升考核，管理运营一家“一鸣真鲜奶吧”门店；3、参与到新市场、新店的开拓与建设中，将成功的运营经验复制到新店中；4、通过综合经理、小区经理的晋升考核，管理区域内门店，达成销售与利润目标；5、承接总部营销活动，在所辖区域的门店推动落地，扩大品牌影响力；6、通过城市经理的晋升考核，负责一个城市区的门店运营、拓展与品牌营销，达成销售与利润目标。任职资格：1、双一流高校，2026届全日制本科及以上学历，专业不限。2、性格外向，善于与人沟通；任务执行强，良好的思维习惯、抗压能力强。3、具备良好的语言表达能力和思维逻辑、优秀的组织协调能力和学习能力。4、有连锁门店实习和工作经验的优先。

5、工作地点：江苏、安徽、江西、福建等地区

工作职责：【学校销售】1.团餐业务维护：定期访问学校客户（学校校长、后勤主任），了解客户需求，提供解决方案，深化双方合作关系；2.终端客户维护：校内终端门店（校内食堂/商超）维护，做好相关负责人的定期拜访，店内陈列美化及一鸣专柜开发；3.配餐公司维护：做好与第三方配餐公司的维护和日常对接，及时跟进货款的回收；4.后端订单处理：包括日常报货、产品配送协调等，能细致入微地处理琐碎对接工作，确保产品供应顺畅，增强客户满意度与忠诚度。【早餐渠道销售】1、预算目标管理：接受公司下达的目标，分解到给各个单品日均，分解到各个经销商团队，每天跟进经销商报货；2、终端表现力：带领经销商送奶员团队一起打造终端生动化与全品项铺货，各个终端打造为标准陈列；3、货款：跟进财务发货款单，与经销商确认货款单是否收到，准备货款，每周五下班前货款全部打清，差异在两位数内；4、经销商管理：对经销商的日常工作沟通和解决，将市场问题反馈给经销商，并且提出可行性方案操作。负责送奶员的业务技能培训及送奶员团队的打造。5、质量防护：对区域经销商及终端早餐店产品质量安全防护工作负责；任职资格：1、双一流高校，2026届全日制本科学历，专业不限。2、熟悉快消品市场的运作机制，了解经销商对接流程和技巧，能够迅速融入并适应公司的业务模式。3、熟练操作office等办公软件，能够快速上手公司提供的sap等数据工具，进行数据挖掘和分析。4、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立完成市场调研报告和竞品分析报告。5、细心热情，勤勉执行，具备强烈的责任心和执行力。

【已有驾驶证】

工作职责：【采购供应】（服务质量：订单交付、索证；库存周转率）1、按业务的申购需求，执行物资日常供应工作； 2、对采购申请单的有效性进行审核，并与供应商确认交货期，数量，质量等要求；3、对业务物资供应订单在系统里的制作，传递，存档工作；4、跟进各项物资按时按量到位，到货现场协调相关工作，确保物资稳定供应；5、供应物资的验收入库，发票到账，货款跟进等工作；6、负责物资索证和合同有效性维护保持工作；7、严格遵守公司及供应中心相关采购制度，确保公司采购制度在采购工作中有效执行；【采购开发】（服务质量：新品上新交付、订单交付；物料质量；价格管理：降本增效）

1、管理所服务业务采购物料的成本，负责价格物料价格分析，议价、洽谈等，成本指标的下降；2、负责所服务业务采购物料的质量安全，物料质量问题处理，达到质量目标100%合格；3、寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握、对供应厂商的价格、品质、交期、交量等作出评估。4、负责对服务业务的新品上市，物料新供应商的开发，市场新品趋势。物料供应满足。【市场销售】：1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；2、保持与存量客户的维护、增量客户开发，捕捉商业机会；3、渠道开发拓展；4、餐饮水吧咖啡等直营大客户开发；5、开拓客户的合同签定；6、制定实施年度、月度销售计划；任职资格：1、双一流本科及以上学历，专业不限，食品相关专业优先。2、思维缜密、逻辑性强，积极主动，自驱力强，以结果为导向。具备团队合作精神，沟通协调能力强。 3、具备有效地平衡工作的紧迫感和卓越的人际交往能力。4、能适应高强度出差工作。5、具备基本的英语交流水平。

6、工作地点：上海市