国企招聘:宁波鄞州37个国企岗位招应届生!

（一）招聘计划

本次招聘企业人才37名。其中“新青年菁英计划”高层次人才14名、“优才计划”青年人才23名。

（二）招聘对象

1.“新青年菁英计划”高层次人才：

①国内2026年普通高校应届毕业生；

②国（境）外高校2025年10月1日至2026年12月31日毕业且取得学历学位认证书的毕业生。

2.“优才计划”青年人才：

①国内2026年（含2024年、2025年）普通高校应届毕业生；

②国（境）外高校2023年10月1日至2026年12月31日毕业且取得学历学位认证书的毕业生。

定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入本次招聘范围。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素质和敬业精神；

3.具有岗位所需要的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格（证书）；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

5.具备招聘岗位所需的其他条件；

（一）报名与资格初审

1. 报名：2025年11月27日9时—2026年2月27日17时

2. 资格初审：2026年3月2日9时—3月5日17时

   根据填报的报名信息，对考生的报考资格进行初审，资格初审期间，报名系统不对考生开放。

3. 查询及再次报名：2026年3月6日9时—3月6日17时

   已报名的考生登录报名系统查询资格初审结果，显示为：【复审】-【已通过】的可进入下一环节。通过资格初审的不能再改报其他招聘岗位。未通过资格初审可改报其他招聘岗位并再次接受资格初审；因材料不齐退回报名的，须重新上传符合岗位要求的相关资质证明，再次报名并接受资格初审。通过资格初审人数不足招聘指标数3倍的岗位，核减或取消该岗位招聘指标。

（二）考试及现场资格复审

1.“新青年菁英计划”高层次人才

考试采取笔试和面试相结合的方式，统一在鄞州区组织实施，具体时间、地点和要求均另行通知。

（1）笔试：采用闭卷考试的形式，内容为综合基础知识和写作，总分100分，不足60分者淘汰。在各招聘岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按相应招聘岗位指标数1:6比例确定入围面试人选；不足规定比例的，按实际人数确定；规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并进入面试环节。

（2）现场资格复审：参加面试人选须在规定时间和地点携带纸质报名材料（详见附件3）进行现场资格复审。资格复审未通过或放弃的，取消面试资格。

（3）面试：采用结构化面试方式，主要测试口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质，总分100分，不足75分者淘汰。

（4）成绩：考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。

2.“优才计划”青年人才

考试采取面谈、笔试和面试相结合的方式进行，统一在鄞州区组织实施，具体时间、地点和要求均另行通知。

（1）面谈：主要测试学习实践、专业知识、特长荣誉、谈吐礼仪、工作愿景、综合分析和解决实际问题能力以及岗位匹配等内容。面谈总分100分，不足75分者予以淘汰。在各招聘岗位面谈合格人员中，根据相应招聘岗位指标数1:15比例择优确定入围笔试人选；不足规定比例的，按实际人数确定入围笔试人选；规定比例内末位考生面谈成绩并列的，一并确定为入围笔试人选。

（2）笔试：采用闭卷考试的形式，考试内容为综合基础知识和写作，总分100分，不足60分者淘汰。在各招聘岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按相应招聘岗位指标数1:3比例确定入围面试人选；不足规定比例的，按实际人数确定；规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并进入面试环节。

（3）现场资格复审：参加面试人选须在规定时间和地点携带纸质报名材料（详见附件3）进行现场资格复审。资格复审未通过或放弃的，取消面试资格。

（4）面试：采用结构化面试方式，主要测试口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质，总分100分，不足75分者淘汰。

（5）成绩：面谈成绩不计入总成绩；考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。

“新青年菁英计划”高层次人才、“优才计划”青年人才在各招聘岗位面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按相应招聘岗位指标数1:1的比例确定入围体检、考察人选。规定比例内末位考生总成绩并列的，以面试成绩高者确定进入体检、考察人选；若面试成绩也并列，则另行加面试。

考试总成绩以及入围体检、考察人选名单于面试结束后在宁波市鄞州区国有资产管理中心网站公布。

（6）体检与考察

体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。考察采用背景调查或者实地考察的方式进行。

（7）公示与聘用

体检和考察结束后，对拟聘用人员在宁波市鄞州区国有资产管理中心网站公示3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。公示期后无正当理由放弃的，记入鄞州区区属国有企业考试诚信档案库。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。

（一）招聘计划

1. “优才计划”青年人才在笔试开始72小时前，各选聘岗位按规定程序确认参加笔试人选比例不足15:1的，按照15:1比例根据相应选聘岗位面谈成绩从高分到低分等额递补。

2. 入围面试人选在面试当天放弃或规定时间内迟到的，该选聘岗位空缺不再递补。

3. 在体检和考察环节中有放弃或不合格（不宜聘用）、公示结束前环节出现选聘岗位空缺、对反映有影响聘用问题并查有实据不予聘用、拟聘用人员在办理聘用手续结束前提出放弃或经查实不符合选聘条件的，视情在该选聘岗位面试合格人选中按照总成绩从高分到低分择优递补。

4. 聘用手续办理结束后出现选聘岗位空缺的，该选聘岗位空缺不再递补。

1. 考生提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格；已聘用的将按有关规定给予清退。

2. 非2026年普通高校应届毕业生，须在2025年11月25日（含）前取得招聘岗位要求的全部资格条件（含学历学位、职业资格、任职经历及综合性表彰奖励等）。2026年普通高校应届毕业生，其学历学位证书与岗位要求的法律职业资格A类证书等相关职业资格（证书），须于2026年9月30日（含）前取得；其任职经历及综合性表彰奖励等其他资格条件，则须在2025年11月25日（含）前取得。逾期未取得相应资格条件的，取消聘用资格。

3. 2024年和2025年普通高校毕业生、2023年10月1日及以后毕业的国（境）外高校毕业生，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，须按规定学制如期取得相应学历学位证书（认证书），其中国（境）外高校毕业生须于2026年12月31日（含）前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准。

4. 现役军人、在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考，仍在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生也不能以原已取得的学历学位证书报考；报考人员不能以辅修专业报考。

5. 本次招聘岗位中所涉及的专业，均参照浙江省人民政府发布的《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》中的“专业名称”“专业目录”。国（境）外高校专业相近的以所学主干课程为准。

6. 请务必保持报名时填写的手机畅通，以确保及时收到本次招聘的相关通知，本次招聘通知短信带有【东方众诚】签名，请及时关注，勿拦截，以免错过相关招聘环节。