校企协同 | 曼伦秋季校园招聘宣讲会顺利举行

宣讲会伊始，曼伦组织发展部的宣讲团队系统介绍了曼伦的发展沿革与整体业务格局：作为与英国利洁时集团的合资公司，曼伦负责多个知名品牌在中国及部分东南亚市场的运营，旗下品牌多处于各自细分领域的领先地位。在此基础上，团队进一步阐释了公司今年重新发布的核心价值观与"复利成长"的经营理念，同学们由此对这家企业的认知渐趋清晰，也对快消行业所坚持的长期主义有了更为具体的理解。

接着，曼伦宣讲师刘虎介绍了公司面向应届生的培养体系与回报机制。在培养体系方面，曼伦拥有覆盖公司、部门与个人三个层级的知识沉淀与共享机制，由高管与一线业务骨干组成的讲师团队，以及为应届生设置的系统训练营；在回报层面，则提供了对标行业的薪酬、完善的福利保障与多元的成长资源。

随后，曼伦2023届校友、体育社会学专业出身的江一凡学长重返母校，回顾了自己入职三年多以来的四段岗位经历。并坦言自己并非相关专业出身，正是在一次次转岗与挑战中逐步建立起专业判断。谈及组织文化，他引用了宣讲中的一句话："一个好的组织，根本上应该让组织里的每一个人更加喜欢他们自己。"分享尾声，他向同学们留下建议：若不确定自己是否适合，不妨亲身实习，去感受岗位与团队的文化。

最后，HR就本次秋招的项目设置与整体流程作了简要梳理，并说明了专属于本次宣讲会的快速面试安排。答疑环节中，同学们围绕两个岗位的职责差异、AI工具在业务中的应用、试用期规则、年假制度以及非应届生的日常实习渠道等话题踊跃提问，相关负责人逐一为同学们解答疑惑。