为什么很多应届生求职，都说没方向？

#应届生求职#找工作#自我探索#求职辅导#职业规划
最近秋招季，接了许多应届同学的职业规划咨询，大部分同学的困惑都聚焦在“没方向”。

不知道自己适合做什么、能做什么、市场需要什么……
智联招聘《2026职场人求职盲区调研报告》里，"找不到自身优势、定位模糊"是求职第一大痛点，总体占比57.6%；放到应届生群体，这个数字飙到69.3%。

另一份《大学生就业力调研报告》也指出，在没拿到offer的毕业生里，36.2%的人把原因归结为"过度迷茫，不清楚自身适配方向"，这个问题已经连续多年排在首位。

这么多年的招聘和咨询经验告诉我，方向感，并不是天生的，而是一套可被拆解、被训练的动作。

两个根源，让你越来越迷茫。

1、信息过载vs信息甄别
这是一个信息严重过载的时代。
招聘APP、学长学姐、社群分享，你每天都能刷到大量的相关信息：有人说运营岗薪资高，有人说考公才是归宿，有人说机器人是下一个风口，还有人劝你赶紧转行做AI。
但问题在于：你没有足够的职场经验，去判断这些信息是真是假、适不适合自己。

内容较多，剩余部分可看上述图文~

我是Louis，职业咨询|定位|简历优化|面试模拟|谈薪offer|职场人际|晋升跨行|劳动关系处理，职场的每个阶段，若有卡点，欢迎找我聊聊~

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