公募|广发基金2026秋季校园招聘及薪酬待遇户口情况

一、薪酬水平

1.广发基金提供优厚的薪资水平。应届生进入广发基金月薪大概1.5w左右，硕士入职转正后第一年在25w左右。

2.工作多年后，员工的收入水平区间大概在25-50w，领导的收入水平大概在50-80w，均为税前水平，差异取决于部门和岗位，而且主要在于奖金差别大。

二、福利待遇

包括五险一金、补充医疗保险、定期体检等保险保障，交通补贴、通讯补贴等各类补贴，带薪休假、休市假等，为新员工分配宿舍，开展新员工团建活动，工会经常会组织篮球、羽毛球等比赛活动。

三、户口情况

可以协助解决工作所在地户口。

四、培训情况

1.提供完善的新员工培训体系，包括新员工培训、专业知识课程和1对1导师辅导。

2.对于研究员而言，投研总监会亲自培训如何撰写研究报告、搭建财务模型，定期邀请资深研究员和基金经理进行投研框架的分享，邀请外部券商来进行行业和财务的培训，外部券商的研究资源支持和产业链调研的资源支持也是非常多的。

五、点评

广发基金收入水平在公募基金里面虽然比不上易方达，但也是一二梯队，算是相当高的一档了。但是高收入必然意味着高强度，很多工作一二十年的领导员工，可能很少有好好休息过，甚至假期也不一定真正享受过多久，所以基本上也是用生命在赚钱了。所以想去的同学一定要考虑好，自己能否适应高强度甚至超高强度工作。