新世说|那些不再招应届生的部门，究竟发生

借古人的酒杯，倒当代的苦水；看人间的荒诞，过具体的生活。
《西游记》里，唐僧师徒西天取经，排场其实很大，但如果按现代企业的编制来看，最倒霉的当属沙和尚。
你看，孙悟空负责技术攻坚，降妖除魔；猪八戒负责氛围组，虽然能吃能睡，但会讲俏皮话逗领导开心；唐僧是核心大股东钦点的项目经理。那沙僧干嘛呢？挑担、牵马、找草料、打洗脚水。
在传统职场里，沙僧这个角色，就叫“初级岗位”，或者文雅一点，叫“跟着师父长见识的应届生”。
过去几百年，职场逻辑是靠“学徒制”滚雪球滚出来的。哪怕你是名校毕业的天之骄子，刚进衙门，也得先给人倒三年茶、抄三年公文、改三年错别字。领导指使你干苦力，心里是有愧疚的，这叫“传帮带”——拿最脏最累的边角料磨你的性子，顺便在午饭后教你两招真功夫。
但今年秋招，很多部门的门口突然挂起了免战牌：不招应届生了。
是活儿变少了吗？并没有，报表依然堆成山，PPT依然做得花里胡哨。
那活儿谁干了？被那只蹲在屏幕后面的“赛博沙僧”干了。
过去招个实习生，教他做竞品分析，他熬了三天交上来一份排版稀烂、错漏百出的文档，老员工还得花半天替他擦屁股；如今呢？大模型一秒吐出五版方案，不仅把错别字改了，连汇报时的彩虹屁都严丝合缝给你拟好了。
这就带来了一个极尴尬的局面：职场底层的梯子，被人悄悄抽走了。
《三国演义》里，诸葛亮也是从小书童做起，在隆中天天给客人端茶递水，看司马徽、徐庶他们高谈阔论，才慢慢把天下大势印在脑子里。如果当年刘备去草庐，门口立着个智能音箱，进门扫码直接生成《隆中对》PDF并同步抄送微信群，那诸葛亮大概率还在南阳的泥地里拔草。
当大厂不再需要人工来干“抄抄写写”的脏活，新人们就失去了在泥潭里偷师学艺的入场券。
老法师们以为自己省了心，每天指挥着机器狂飙突进，却猛然发现：身后空无一人。梯子抽走了，下面的爬不上来，上面的老家伙们，也只能硬着头皮，陪着这台不知疲倦的永动机，一直加班到退休。