招聘 | 海南顺丰校招 应届生月薪7000起 五险一金

①2027届本科及以上学历毕业生

②毕业时间：

2026年10月1日-2027年9月30日（以毕业证上的时间为准）

薪资：7K-9K/月

岗位职责：

1、负责诊断和分析业务组织的人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施，参与制定解决方案；

2、简历协助进行简历筛选、面试等工作，并对引入新员工进行保有，确保人才招聘流程和引入流程顺利进行；

3、制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，并参与培训效果评估，助力培训学员能力提升，为经营搭建健康的人才梯队；

4、推动绩效考核工作，进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控各组织的人力成本；

5、处理员工关系事项，并参与员工活动的组织和实施，维护良好的员工关系。

任职要求：

1、2027届应届本科毕业生及以上学历；

2、目标专业：专业不限，人力资源、心理学、新闻传播学、物流管理、管理学等相关专业优先；

3、能力特质：

①熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业或大型企业人力资源实习经验者优先；

②具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；

③人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；

④持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越；

4、英语四级及以上。

薪资：7K-9K/月

岗位职责：

1、财务核算与分析：负责地区日常财务核算工作，确保账务准确性和合规性；参与月度/季度财务报表编制，协助完成经营分析报告，为管理层决策提供数据支持；

2、预算与成本管控：协助制定区域预算方案，跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议；监控地区运营成本，挖掘降本增效潜力，推动资源合理配置；

3、业财融合与项目支持：深入业务一线，支持地区业务部门财务需求，提供解决方案；参与新业务模式、重大项目的财务评估与风险管控；

4、内控与合规建设：协助完善地区财务管理制度，推动流程优化与标准化；定期开展财务自查，确保业务符合公司内控及外部监管要求。

任职要求：

1、2027届应届本科毕业生及以上学历；

2、目标专业：财务管理、会计、经济学等财务专业；

3、能力特质：

①扎实的财务基础知识，持有财务专业证书优先；

②熟练使用Excel、PPT等办公软件，熟悉SAP等财务系统者优先；

③逻辑清晰，较好的数据分析与报告撰写能力；

④沟通协调能力强，能快速融入团队并与业务部门高效协作；

⑤学习能力强，适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力；

4、英语四级及以上。

薪资：7K-9K/月

岗位职责：

1、主导推进或协助关务处某一模块的具体执行工作；

2、辅助制订、完善关务管理制度及流程，推动关务线上化管理；

3、其他进出口关务相关性工作；

4、部门安排的临时性工作。

任职要求：

1、2027届应届本科毕业生及以上学历；

2、学历：理工科类、国际贸易类、管理类相关专业；

3、具有基本进出口清关资源知识储备，热爱管理类工作；

4、熟悉OFFICE办公软件，了解SQL、SPSS等数据分析类软件；

5、具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力；

6、能承受一定压力，善于学习和积累；

7、英语四级及以上。

薪资：7K-9K/月

岗位职责：

1、负责行业客户的拓展与深耕，持续获得新商机，并提供有竞争力的供应链解决方案，助力经营目标达成；

2、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持；

3、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益；

4、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制；

5、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破。

任职要求：

1、2027届应届本科毕业生及以上学历；

2、目标专业：供应链管理、市场营销相关、物流管理/工程、国际贸易类等相关专业；

3、学历要求：本科及以上；

4、能力特质：

①具备快速学习跨界知识的潜力；

②沟通协调能力好，全链路推动方案落地；

③客户需求洞察能力突出，能深刻理解客户的诉求；

④形象气质良好，能快速适应不同地域环境；

4、英语四级及以上。

薪资：7K-9K/月

岗位职责：

1、年度工作规划制定统筹和跟进，经营指标体系的完善及跟进；

2、经营分析：关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成；

3、需求管理：搭建需求管理机制、闭环管理需求，并有效分析总结；

4、会议管理：会议组织、纪要及决议跟进；

5、数据和信息的收集及统筹分析；协助参与建立公司内部良好的沟通渠道。

任职要求：

1、2027届应届本科毕业生及以上学历；

2、目标专业：企业管理、市场营销及经济学、统计学、大数据分析相关专业；

3、能力特质：

①较强的观察力和应变能力，清晰的语言表达能力；

②逻辑分析能力突出，数据敏感度高，熟练使用OFFICE办公软件，尤其在PPT等商业报告撰写方面突出；

③跨部门协作及危机处理能力方面突出；

4、英语四级及以上。

薪资：7K-9K/月

岗位职责：

1、协助产品推广、活动策划及执行；

2、参与市场调研、竞品分析及用户需求洞察，输出数据报告；

3、线上线下营销活动（如社交媒体运营、内容创作、渠道拓展等）；

4、配合团队完成推广方案整理及效果跟踪；

5、其他与市场营销相关的临时性任务。

任职要求：

1、2027届应届本科毕业生及以上学历；

2、目标专业：物流类、经管类、数学类、市场营销类，经济金融、工商管理类相关专业；

3、学历要求：本科及以上学历；

4、能力特质：

①具备良好的客户管理能力和客户服务意识；

②良好的沟通影响力和良好的团队合作精神；

③良好的客户需求洞察能力,能深刻理解客户的诉求；

5、英语四级及以上。

薪资：7K-9K/月

（一）调度方向

岗位职责：

1、协助建立并完善营运预案体系，推动营运职能线汇编各类营运异常处理案例，以供预案的理解与运用；

2、协助统筹实施大型活动调度管理，保障邮路安全、提升管理服务水平；

3、推动各层级大型活动小组做总结，沉淀大型活动应对经验；

4、协助统筹实施自然灾害调度管理，完成自然总结保障人员、快件安全，提升抗风险能力；

5、协助统筹实施节假日业务调度管理，保障快件时效性、降低客户投诉率。

任职要求：

1、2027届应届本科毕业生及以上学历；

2、专业：物流管理与工程类、交通运输类、工程类、数学、计算机等理工科专业；

3、能力特质：

①热爱物流行业，愿长期扎根发展；

②优秀的数据逻辑分析能力；

③具备良好的沟通协调，解决问题的能力；

④出色学习能力，积极接收新事物；

4、英语四级及以上。

（二）陆运资源方向

岗位职责：

1、协助搭建并完善陆运资源管理体系，对全流程进行风险识别及管控；

2、协助制定陆运运力资源最优场景解决方案，推广最优运力模式，推动干支线运输成本优化；

3、协助完善各项资源的全生命周期管理体系，以及协助搭建和完善资源的流程、标准、制度；

4、协助搭建并完善陆运运力需求、陆运运力资源调度、干支线运输执行管控、车辆安全管控以及运输环节结算等工作管理体系；

任职要求：

1、2027届应届本科毕业生及以上学历；

2、专业：物流管理与工程类、交通运输类、工程类、数学、计算机等理工科专业

3、能力特质：

①热爱物流行业，愿长期扎根发展；

②优秀的数据逻辑分析能力；

③具备良好的沟通协调，解决问题的能力；

④出色学习能力，积极接收新事物；

4、英语四级及以上。

（三）质量方向

岗位职责：

参与到顺丰物流运营多场景管理，包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等。

1、根据公司业务战略规划，搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地，为客户提供制化解决方案保产品需求实现；

2、基于公司产品对客户的服务标准，建立各类营运的资源投入标准和策略，并做到利用效益最大化；

3、负责地区运营标准化落地，并运用数智化系统工具不断优化，不断提升作业效能和服务质量；

4、参与营运高峰期运营应对、安全管控及合规经营；处理区域营运重大异常及突发事件并做好预防预警工作。

任职要求：

1、2027届应届本科毕业生及以上学历；

2、专业：物流管理与工程类、交通运输类、工程类、数学、计算机等理工科专业；

3、能力特质：

①热爱物流行业，愿长期扎根发展；

②优秀的数据逻辑分析能力；

③具备良好的沟通协调，解决问题的能力；

④出色学习能力，积极接收新事物；

4、英语四级及以上。

薪资：7K-9K/月

岗位职责：

1、负责供应商开发与管理，建立供应商准入、考核、汰换机制，维护合格供应商库；

2、参与采购全流程执行，包括需求对接、询价比价、合同谈判、订单跟进及对账付款；

3、跟踪采购成本与市场行情，开展价格分析和降本方案，定期输出采购数据报表；

4、协同仓储、财务、业务等部门，保障物资及时供应，处理异常订单和供应商纠纷；

5、协助搭建和优化采购管理制度与流程，推动采购数字化和合规化管理。

任职要求：

1、2027届应届本科毕业生及以上学历；

2、专业：物流管理与采购管理、供应链管理、数学、计算机等理工科专业；

3、能力特质：

①热爱物流行业，愿长期扎根发展；

②优秀的数据逻辑分析能力；

③具备良好的沟通协调，解决问题的能力；

④出色学习能力，积极接收新事物；

4、英语四级及以上。