应往届不限!大型农商行2027秋季校园招聘正式发布!

境内外高校2027年应届毕业生。

本次校园招聘中所指的应届毕业生的认定标准，根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。

（一）博士后（2人）

作为集团产业研究领域高层次人才储备，围绕集团战略部署开展博士后工作站课题研究，推动研究成果与业务发展深度融合。入站提供优质办公条件与课题平台，支持申报各级各类科研项目、人才政策及职称资格，助力成长为产业研究领域高层次专业人才。

（二）总行管培生（14人）

作为集团未来经营管理与专业人才储备，量身定制培养计划，通过多岗位历练与系统培养，着力锻造精通业务、善于管理、兼具全局视野与实践能力的复合型管理人才。

（三）金融科技人才（14人）

作为总行金融科技条线部门专业人才储备，实行“一对一”导师带教，强化业务能力与专业攻坚，助力成长为精通前沿科技、深谙金融业务的复合型金融科技人才。

（四）驻行纪检监察组专业人才（1人）

作为市纪委监委驻重庆农商行纪检监察组专业人才储备，实行“一对一”导师带教，系统提升监督执纪专业能力，培养方向为纪检监察领域业务骨干。

（五）分支行储备生（174人）

作为各分支行经营管理与专业人才储备，是全行人才队伍的重要基石。提供科学培养计划与激励机制，通过基层实践与专业深耕，助力成长为各分支行业务骨干与管理人才。

（六）子公司人才（15人）

作为子公司经营管理与专业人才储备，实行“一对一”导师带教，安排参与重点项目历练，强化业务学习与专业提升，着力培养为相关领域业务骨干与管理人才。

（一）基础条件

1.报名人员应在本次招聘范围内，一般应于2027年7月底前取得国家教育部认可的学历证书；境外院校归国留学生在2027年7月底前取得国家教育部出具的学历认证；

2.遵纪守法、品学兼优，无违法违纪、处分、考试作弊等不良记录；

3.组织观念、大局意识强，具备团队协作精神；

4.具有较强的组织、学习、沟通和综合分析能力；

5.爱岗敬业、工作责任心强，具备一定的抗压能力；

6.身体健康，参照公务员录用体检的相关规定，体检合格；

7.符合监管机构关于从业人员的有关要求，以及重庆农村商业银行集团内亲属回避相关规定；

8.担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号者同等条件下优先；

9.无其他影响聘用的情况。

（二）岗位条件

博士后需具有博士研究生学历，驻行纪检监察组专业人才、总行管培生、金融科技人才、中心城区分支行储备生、子公司人才需具有硕士研究生及以上学历，区县分支行及市外分行储备生需具有大学本科及以上学历。

同时，应聘者还需满足对应岗位的专业要求、英语要求和其他要求等。登陆网申链接或扫描网申二维码查看详细招聘条件。

截止时间：2026年11月6日17:00。

每人最多填报2个志愿，报名2个志愿视为服从调剂。