中国信达2027年校园招聘正式启动!

始于信，达于行

中国信达2027年度校园招聘正式启动

以"信"为初心，深耕金融担当时代使命

以"达"为步履，专业实干赋能价值生长

奔赴金融央企平台，让青春扎根时代赛道

以年少锋芒，共启崭新未来

▍【关于中国信达】

中国信达资产管理股份有限公司，是经国务院批准，为有效化解金融风险、维护金融体系稳定、推动国有银行和国有企业改革发展而成立的首家金融资产管理公司。

🏛 2010年6月，整体改制为股份有限公司

🏛 2012年4月，引进全国社保基金、瑞银、中信资本和渣打银行等四家战略投资者

🏛 2013年12月12日，在香港联合交易所主板挂牌上市，成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司

🏛 2025年，加入中投公司，开启为国家防范化解风险、服务实体经济、实现高质量发展的新征程

公司以不良资产经营为主责主业，发挥金融救助、逆周期调节功能，防范化解金融风险、服务实体经济。公司在中国内地的30个省、自治区、直辖市设有33家分公司，在内地和香港拥有9家直接管理的从事不良资产经营和金融服务的平台子公司。

▍【硬核实力 · 数据说话】

📊 公司总资产：17212.27亿元

📊 归属于股东权益：1958.99亿元

📊 员工约：1.2万人

▍【荣获奖项】

🏆 卓越竞争力资管公司

🏆 全国破产经典案例

🏆 资产证券化业务优秀发起人

▍【招聘岗位方向】

💼 业务拓展类

不良资产收购、管理、处置等全链条业务岗位

💼 业务支持类

业务审核、法律合规、财务审计、风险管理等岗位

💼 信息科技类

信息技术、软件开发、数据管理等岗位

💼 综合管理类

综合管理等岗位

公司为新员工提供完备的培养计划、有竞争力的薪资保障和广阔的职业发展平台。

招聘范围覆盖总部和22家分公司，各岗位具体职责及任职资格详见官网。

▍【应聘基本条件】

基本要求

📌 政治素质过硬，能够深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，自觉贯彻执行党和国家的方针政策

📌 具有中华人民共和国国籍

📌 认同公司企业文化，诚实守信，遵纪守法，品行端正

📌 具有良好的职业道德操守，品行端正，身心健康

📌 综合素质较好，乐观进取，善于沟通，具有较强的学习能力和团队合作精神

学历要求

🎓 境内普通高等院校（科研院所）硕士研究生及以上学历应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前毕业，获得国家认可的2027年度毕业证和学位证

🎓 初次就业的境外院校硕士研究生及以上学历留学人员，在2026年7月1日至2027年8月31日期间取得学位，并于2027年8月31日前取得教育部留学服务中心海外学历学位认证

专业要求

📚 经济金融类、理工类、管理类、法律类、财务类、信息科技类等相关专业

📚 具有理工类、经济金融类等复合型专业背景人才，和拥有各类专业资格证书者优先

外语要求

🌍 通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）

🌍 或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上

🌍 或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上

🌍 或雅思（IELTS）考试6.5分及以上

▍【招聘流程】

🔄 网上报名 → 资格审查 → 线下笔试 → 综合面试 → 在线测评 → 外调考察 → 档案审核 → 体检录用

▍【报名方式】

▍【重要时间节点】

⏰ 报名截止至2026年10月31日

▍【投递规则】

⚠️ 每名应聘者最多可投递两个岗位

⚠️ 请根据招聘需求及个人情况慎重选择，原则上首次投递岗位为第一志愿

▍【有关说明】

⚠️ （一）应聘人员应对所提交信息及材料的真实性、准确性、完整性负责。资格审查贯穿招聘全过程，如发现不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消应聘或录用资格。

⚠️ （二）招聘各环节通知将通过电话、短信或电子邮件等方式发送，请应聘人员确保所填联系方式准确并保持畅通。

⚠️ （三）中国信达承诺将对应聘人员信息严格保密，相关材料仅用于本次招聘，谢绝未经邀请者登门拜访。

⚠️ （四）应聘人员须如实申报与中国信达及所属子公司在职员工有无亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

始于信，达于行

以青春赴使命，与信达并肩共赢未来