南京银行2027秋季校园招聘今日截止!多地有岗!

注:针对部分分行区县支行单独设立岗位，欢迎有志于支持区县地方经济发展的应届毕业生踊跃报名。

境内普通高等院校和知名境外院校2027届应届毕业生。

(一)大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生(不含定向和委培毕业生)应在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证;境外院校应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日)，并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

(二)遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。

(四)具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计

算机。

(五)认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基

本职业素养。

(六)符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。

(七)胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

(八)其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。

(一)总行岗位

1.定向培训生岗-公司金融类

招聘具有扎实理工类专业背景，对前沿产业具备一定的认知与洞察力，具备良好的沟通协调能力，有志于从事商业银行总行公司金融领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1至2年全方位培养与多岗位历练，深度参与实战任务与重点项目，逐步成长为熟悉公司金融核心业务，聚焦产业研究、绿色金融、科创金融、普惠金融、数字建模等专业方向的骨干人才。学历要求:硕士研究生及以上。

院校要求:境内、外排名前列的著名高校。

专业要求:计算机类、电子信息类、机械类、生物医学工程类、材料类、化工与制药类、数学类、统计学类等理工类专业。

2.定向培训生岗-金融市场类

招聘具有较强学习能力，具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，有志于从事商业银行总行金融市场领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1至2年全方位培养与多岗位历练，深度参与实战任务与重点项目，逐步成长为熟悉金融市场核心业务，聚焦金融市场运行分析、投资策略研究、托管产品创

新、代客金融市场业务、A场景应用等专业方向的骨干人才。

学历要求:硕士研究生及以上。

院校要求:境内、外排名前列的著名高校。

专业要求:计算机类、电子信息类、数学类、统计学类等理工类专业及金融工程相关专业，具有复合专业背景优先。

3.定向培训生岗-风险管理类

招聘具有较强学习能力，具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，有志于从事商业银行总行风险管理和法律合规管理工作的优秀应届毕业生。通过1至2年全方位培养与多岗位历练，深度参与实战任务与重点项目，逐步成长为熟悉公司及零售等核心业务流程，精通信用风险模型开发、计量评估与模型验证、法律风险研判和合同审核等专业方向的骨干人才。

学历要求:硕士研究生及以上。

院校要求:境内、外排名前列的著名高校。

专业要求:数学类、统计学类、法学类等专业及金融数学、金融工程相关专业。

4.信息科技类岗位

招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事软件开发、项目管理、测试管理、应用维护、网络管理等工作的优秀应届毕业生。通过岗位学习和实践锻炼，逐步成长为既精通信息技术，又熟悉银行经营管理，聚焦银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等专业方向的骨干人才。

学历要求:硕士研究生及以上。

专业要求:计算机类、电子信息类等理工类专业。

5.数字银行类岗位

招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事人工智能技术研发、数据资产与模型管理等工作的优秀应届毕业生。通过岗位学习和实践锻炼，逐步成长为既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理，聚焦银行业智能体应用、数据驱动决策、数字化创新研究等专业方向的骨干人才。学历要求:硕士研究生及以上。

专业要求:计算机类、电子信息类、数学类、统计学类等理工类专业及金融工程、金融数学、金融科技、管理科学、工程管理相关专业。

(二)分行岗位

1.综合柜员岗

招聘严谨细致、认真负责、自信乐观，具有较强的人际交往和团队协作能力，有志于从事商业银行网点柜面服务工作的优秀应届毕业生。通过分支行岗位学习和实践锻炼，培养精通柜面金融业务的专业人才，逐步成长为未来银行业业务能手和运营骨干，并为进一步职业发展奠定坚实的基础。

学历要求:大学本科及以上。

专业要求:不限。

2.业务营销岗

招聘善于沟通、富有活力、积极进取，具有较强的学习和适应能力，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生。通过分支行岗位学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、普惠金融、科技金融、投资银行、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理的专业人才，逐步成长为具有市场影响力的业务能手、营销精英，并为进一步职业发展奠定坚实的基础。

学历要求:大学本科及以上。

专业要求:不限，理工类专业优先。

3.法律专业定向培训生岗

招聘认真负责、理性客观、善于思考，具有较强的学习和专业能力，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生。通过专属培养路径，有针对性地安排至多岗位轮岗及法律专业岗位学习和实践锻炼，培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型人才。应届毕业生学习锻炼合格后，结合分行需要和个人意愿，择优从事法律相关的岗位工作，逐步成长为未来银行业金融法律领域的骨干人才。

学历要求:大学本科及以上。

专业要求:法学类专业。

4.信息科技定向培训生岗

招聘认真负责、理性客观、善于思考，具有较强的学习和专业能力，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生。通过专属培养路径，有针对性地安排至多岗位轮岗及信息科技岗位学习实践，培养既精通信息技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才。应届毕业生学习锻炼合格后，结合分行需要和个人意愿，择优从事信息科技相关的岗位工作，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的骨干人才。

学历要求:大学本科及以上。

专业要求:计算机类、电子信息类、数学类、统计学类等理工类专业。

5.技术经理定向培训生岗

招聘逻辑清晰、善于创新，具备良好的沟通表达、团队协作和问题解决能力，有志于从事金融科技运用和客户协同服务工作的优秀应届毕业生。通过专属培养路径，有针对性地安排总分支机构跟岗学习、轮岗实践以及参与重点项目管理，培养精通信息技术运用、客户需求挖掘与解决方案设计、场景金融项目实施、客户协同维护的复合型人才，逐步成长为懂技术、懂金融、懂客户，能够为分行公司业务创新发展提供强有力技术支撑的骨干人才。

学历要求:大学本科及以上。

专业要求:计算机类、电子信息类、数学类、统计学类等理工类专业。

(三)南银理财有限责任公司岗位

1.金融科技岗

招聘认真负责、逻辑清晰、善于思考，有志于投身金融科技管理相关工作的优秀应届毕业生。通过岗位实操与业务历练，培养既精通业务技能，又熟悉行业运营逻辑，具备一定金融科技技术的复合型专业人才，逐步成长为未来资产管理和金融科技等领域的骨干人才。

学历要求:硕士研究生及以上。

专业要求:计算机类、电子信息类、数学类、物理学类、统计学类等理工类专业，具有复合专业背景优先。

(四)南银法巴消费金融有限公司岗位

1.职能管理岗(总部)

招聘认真负责、善于思考、求真务实，具有较强的学习和专业能力，有志于从事消费金融行业的市场研究、产品管理、风险管理、客户运营、法律支持、人力资源管理等工作的优秀应届毕业生。通过系统性的专属培养体系，有针对性地安排至多岗位轮岗学习和实践锻炼，助力提升消费金融行业知识水平和岗位履职能力，逐步成长为消费金融领域的骨干人才。

学历要求:硕士研究生及以上。

专业要求:理学、法学、文学、哲学、管理学等专业。

2.数字科技岗-人工智能方向(总部)

招聘认真负责、逻辑清晰、善于思考，具有较强的学习和专业能力，有志于从事研发、测试、运维、信息安全、数据科学与算法等工作的优秀应届毕业生。通过系统性的专属培养体系，有针对性地安排至多岗位轮岗学习和实践锻炼，助力提升消费金融行业知识水平和岗位履职能力，逐步成长为消消费金融领域的骨干人才。

学历要求:硕士研究生及以上。

专业要求:理学、法学、文学、哲学、管理学等专业。

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网上报名时间为:2026年9月8日至10月11日24:00。