南京证券2027届校园招聘(附薪资福利及招聘分析)

本文包括四个主要内容。

01 南京证券简介

02 招聘岗位及要求解读

03 应聘须知

04 薪酬及待遇情况

南京证券介绍

招聘岗位和要求

（一）招聘对象

面向2027届应届毕业生，学历要求为本科及以上（管理培训生岗位以硕士为主）；要求具备良好的专业基础、写作与表达能力，认同公司企业文化，事业心与责任心强。

*重点高校优秀毕业生可入选"金才计划"，硕士优先，公司提供更富竞争力的薪酬与专项培养计划。

（一）招聘岗位

本次校招覆盖总部管理培训生及南京、宁夏、深圳、上海等分公司财富管理类岗位，主要方向如下：

1、总部管理培训生岗

通过总部、分支机构系统性轮岗与关键岗位实践，为公司培养储备管理人才和业务专家；要求法律、经济、金融、会计、数学、企业管理、人力资源等相关专业，硕士及以上。

2、财富管理类岗（南京/宁夏/深圳/上海分公司）

面向证券客户服务、投资顾问、产品销售等方向；要求金融、经济、会计、管理等相关专业本科及以上，具备较强的沟通能力与服务意识。

3、证券服务经理岗

负责客户开发与维护、市场拓展、产品配置等；要求2027届本科及以上，具有金融知识储备与客户服务经验者优先。

4、投资银行业务岗

面向股权/债券承销、并购重组、持续督导等方向；要求金融、经济、法律、会计等相关专业，硕士优先，具备CFA/CPA/法律职业资格者优先。

5、研究与机构业务岗

面向行业研究、机构客户服务、交易等方向；要求经济学、金融学、数学等相关专业硕士及以上，具备较强的研究分析能力。

6、信息技术岗

面向软件开发、数据分析、金融科技等方向；要求计算机、软件工程、数据科学等相关专业本科及以上。

（一）投递方式

网申登录南京证券官网（www.njzq.com.cn）—加入我们—校园招聘在线投递；

也可通过南京证券招聘平台（njzq.zhiye.com）或扫描校招二维码投递，选择相应部门与岗位。

（二）招聘流程

网申——笔试——面试——录用

笔试由公司统一组织，面试由总部及各分公司分别进行；具体时间以实际通知为准。

（三）报名时间

南京证券2027届校园招聘网申时间为2026年9月24日0:00至10月25日24:00，笔试面试于2026年10月起分批开展，建议尽早投递。

薪酬及待遇情况

1、员工薪酬

南京证券为应届毕业生提供具有市场竞争力的薪酬：本科校招岗位年综合包约12—18w，管理培训生及"金才计划"硕士岗位年综合包约18—25w；薪资由基本工资、绩效奖金、年终奖及各类津补贴构成。具体薪资以录用通知为准，薪资福利及具体招聘细则以企业官方发布为准。

2、公司福利

缴纳七险二金（五险一金、补充商业医疗保险、企业年金）；提供带薪年假、年度免费体检、节日福利、季度团建、年度旅游、春节双亲费等；周末双休、法定节假日正常休假，资深导师带教与分层分类培训体系。

3、户口情况

总部及南京地区岗位为优秀毕业生提供南京落户支持。

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