芯原股份2027届校园招聘火热进行中
- 2026-10-10 18:36:38
从空中宣讲会、笔试到多轮面试
芯原股份2027届校园招聘正持续推进中
空中宣讲会
8月22日，芯原股份2027届校园招聘空中宣讲会成功举办。
在宣讲会上，芯原股份董事长、首席执行官、总裁戴伟民博士介绍了公司的发展历程、商业模式及行业布局，同时分享了对集成电路行业发展趋势的思考，帮助同学们进一步了解芯原及半导体行业发展前景。
戴博士做行业分享
来自芯原上海、成都、南京、海口、广州的HR代表们分别介绍了公司的企业文化及员工福利，各地校友代表们也结合自身工作经历分享了在芯原的成长与发展。
芯原各地HR及校友代表分享
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笔试
8月23日上午，海内外8000名同学参加了全球统一在线笔试。
面试
笔试结束后，芯原各地陆续开展六轮面试，包括三轮技术面试 (含一轮AI能力考核面试)、两轮HR面试 (含一轮英文口语面试) 及CEO终面。面试结束后，戴伟民博士与各地面试官及HR代表就候选人情况进行深入交流，并结合多轮面试结果进行综合评估与排序。
芯原上海 芯原南京
芯原海口 芯原广州
8月27日-8月29日，芯原股份2027届校园专场招聘会成功举办，来自全国各重点高校的同学们积极参与各部门线上面试。通过前序至少5轮面试的学生中，在芯原上海，清北交复毕业生占比48%，C9院校毕业生超过65%；在芯原南京，东南大学、南京大学毕业生占比53%；在芯原海口，海南籍毕业生占比达80%；在芯原广州，广东籍毕业生占比54%，华南籍毕业生占比69%。多元化的学生生源，展现了芯原对全国重点高校与区域本土优质人才的持续吸引力。
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芯原成都
8月23日至9月8日，芯原成都2027届校园招聘西部专场活动圆满举办。本次专场校园招聘采用线上与线下面试相结合的形式，提升候选人体验与面试效率。招聘期间累计收到近3000份简历，超过1800人参与笔试，超600人参与线上及线下面试。在通过前序至少5轮面试的学生中，硕士毕业于985或211院校的学生占比高达98.89%，本硕毕业于985或211院校的学生占比达96.67%。
9月11日，芯原成都成功举办2027届校招线下开放日。同学们受邀走进“芯”家，实地参观办公与研发区域，直观感受公司工作环境与团队氛围；通过公司介绍，熟悉芯原企业文化、业务布局、技术方向；与工程部技术人员面对面沟通，了解技术岗位实际工作内容、解答求职疑惑，在轻松融洽的氛围中沉浸式体验了“芯”家的专业实力与人文关怀，真切感受“公正·关爱·分享·快乐”的企业文化。此次开放日不仅为同学们与公司搭建了良好的沟通桥梁，更让大家在与“芯”家面对面的交流中，对未来的职业发展有了更加清晰、具体的认知。
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芯原海口
9月5日、9月12日-9月13日，芯原股份2027届校园招聘会三亚崖州科技城专场&海南大学专场圆满结束。在本次的海南专场校招中，将近600人在现场参与线下宣讲会，40人在线上参会，100人参与笔试，通过前序至少5轮面试的学生中，最高学历985或211院校占比高达83%、海南相关性占比100%。
三亚崖州科技城专场
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海南大学专场
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芯原股份2026届校园招聘中，公司共录用100余名应届毕业生，硕士985、211院校占比100%，本硕985、211院校占比94%。截至2026年6月30日，近四年入职的应届生累计已申请183项专利。在2026年上半年，芯原中国大陆地区员工主动离职率为1.8%，显著低于2026年中国大陆高科技行业整体平均主动离职率4.4%。这一数据也体现了芯原企业文化的软实力，以及对员工发展的持续关注与支持。
2026年7月，公司继2025年后再次荣获前程无忧“大学生喜爱雇主”奖项。此前，芯原已蝉联前程无忧“典范雇主”奖项，并连续五年获评“芯片行业最佳雇主”。这都体现了芯原在人才吸引、员工发展与雇主品牌建设方面的长期投入。
目前，芯原股份2027届校园招聘已陆续开展录用发放工作。后续流程正在有序推进，录用结果将持续更新。
预祝大家顺利通关，芯原期待您的加入！
上海、南京、海口、广州面试官合影
成都面试官合影
海口面试官合影
芯原秉承“公正·关爱·分享·快乐”的企业文化，致力于为每一位员工提供有竞争力的薪酬福利和完善的在职培训，并创造充分施展个人才华的空间。
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