应届生秋招签三方、劳动合同，这4个地方不

抓大鹅我朋友去年秋招签了三方，违约金 5000。后来考上研究生，以为不用赔。结果公司说协议里没写这条，硬生生让他赔了一个月工资。

很多人以为签了三方就是正式员工。其实三方只是就业意向，劳动合同才是正式用工文件。但签了三方就有约束力，违约照样得赔钱。

真要签合同，有四个地方必须盯死：

薪资结构：别光看月薪总数。基本工资低、绩效高的，到手根本没保障。
试用期：法律有硬规定。合同一年以上，试用期最多两个月；工资不能低于正式的 80%。
违约金：签之前问清什么情况能免。比如考上公务员或研究生，协议里最好写明不用赔。
社保公积金：这玩意儿是按基本工资交的。基本工资越低，你账户里的钱就越少。

另外，HR 口头承诺的涨薪不算数，必须白纸黑字写进合同。空白合同千万别签，签完一定要拿走属于自己的一份。