应届生:求职季防骗指南
- 2026-10-08 13:18:34
求职季防骗指南：识别央国企招聘骗局与职场陷阱
毕业生求职必读，避免成为被收割的"韭菜"
| 400+ 受骗毕业生人数 | 8000万 涉案金额（人民币） |
在求职过程中遇到的最大问题并不是没有工作机会，而是自己成了别人的韭菜被收割。每年的招聘季节里都会有部分应届毕业生上当受骗。
骗局一：央国企内推诈骗
据《中国青年报》报道，在一起犯罪团伙诈骗案件中，有四百多名应届毕业生受骗，被骗总额为八千多万元人民币。诈骗团伙成立了专门的企业，打着可以帮助进入中央企业、国有企业工作的旗号，制造虚假的劳动合同，还与学校的兼职老师合谋，设计出各种考试及岗前培训过程进行全方位欺诈。
📋 典型案例
毕业生李明在网上找到"央国企内推机构"，被告知不用参加笔试可直接录用，但需交纳18.8万元保证金。签订合同后不仅没获得面试机会，对方还以"竞争激烈"为由要求再支付5万元，并将其列入黑名单。最终报警被告知属于合同纠纷，未受理。
骗局二：天价培训课程
除数十万元的"保录费"之外，"培训课程"费用也相当高昂。2026年1月，"国聘山东教育科技有限责任公司"推出央国企求职培训服务，定价6980元，声称与教育局合作，上岸率可达86%。实际情况是：没有直播课程、没有模拟面试，录播课程也是陈旧版本。申请退费时对方一直推脱。
骗局三：入职即被劝退
2026年8月，上市公司星宇股份在招录新员工不到一个月后，与107位毕业生终止劳动关系。公司提出两种方案：①以"个人原因"辞职，可获半个月工资补偿；②调岗至一线流水线从事装配、装灯泡、拧螺丝等工作，按普通员工标准重新核算工资。
"社招没有工作经验，校招又没有应届毕业生的身份，在两者之间徘徊让人感到非常不舒服。"—— 被辞退应届毕业生
求职防骗实用指南
我国合法的人力资源服务机构不会向求职人员收取费用，"保录费"、"内推费"、"培训费"等都是诈骗。 这是用人单位企图逃避违法解除劳动合同支付经济补偿的手段。签署即代表主动辞职，维权将极为困难。 对接收到的文件、劳动合同、工资单、微信聊天记录等进行截图并妥善保存，以备维权使用。 可到当地劳动监察大队反映情况，或申请劳动仲裁。经济困难时还可申请法律援助。 |
💡 在求职过程中要小心谨慎，不能把自己当作韭菜被别人割了。
