2026应届生招聘岗位最多的专业公布,前5名全是理工科,2027届家长提前布局
- 2026-10-07 20:50:16
智联招聘报告显示，AI工程师以31.1%增速领跑应届生招聘，前5名全是理工科和医学类。凯旋老师结合真实毕业生案例，说透每个职业的学历门槛和就业真相，文科生和双非考生尤其要看。
增速榜前5名都是谁
凯旋老师翻完这份报告，越翻越觉得不对劲。
智联招聘6月发的《2026年大学生就业前景研判报告》，国家大学生就业服务平台9月10日转载。
人工智能工程师以31.1%的职位数同比增速排第一，数据工程师28.3%排第二，芯片工程师11.1%排第三，临床研究和试验9.7%排第四，软件研发7.0%排第五，前5名里4个是纯工科，1个是医学类，没有一个文科。
看着热闹。
第一个，人工智能工程师。
平均招聘月薪20804元，新质生产力领域里38%的岗位要求硕博学历，互联网大厂大模型算法岗给到应届生的年包100多万，一个叫余白的应届生拿到好几家互联网企业的offer，全是大模型算法相关。
够不到。
河南一所普通双非本科的人工智能专业，2025年毕业，宿舍4个人，一号床最想做算法工程师，投了一圈基本都卡在学历和项目经验上，最后去了郑州一家软件公司做后端开发，刚入职税前6000左右，工作主要是写接口改功能处理程序报错，和学校里学的算法关系没有想象中大。
另一个跟风选AI专业的学生，大三开始投腾讯大疆这类大厂，前后投了两三百份简历，最后只拿到5个真人面试和2个AI面试机会，有意思的是两家公司的AI面试官居然是同一个形象。
双非二本也有翻盘的。
郑州上学的二本计科专业，靠5个企业级大模型实战项目补齐技术短板，拿到月薪15K的大厂AI Agent开发实习offer，还有一个双非本应届生20K拿下Agent开发岗，6月底刚毕业已经入职一个多月，985背景的去字节快手阿里，双非的正常在AI应用层入职。
第二个，数据工程师。
增速28.3%，报告里列了10个对口专业，数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、应用统计学、统计学、信息管理与信息系统、信息与计算科学、数学与应用数学、物联网工程、网络工程。
上海对外经贸大学应统专硕许佳丽，第一份实习在柠季茶饮做数据分析，后来去蔚来汽车做区域运营数据支撑，再到深圳希音接触数据科学，三段实习三级台阶，最后签约小米。
兰州大学数学与统计学院的曾雅茹拿了五项国家级数据分析竞赛奖，京东快手顺丰科技五份offer，最后选了北京京东。
211硕士进小米做数据的也有吐槽的，入职后天天对着各部门杂乱数据挠头，市场部调研表格式乱成麻，产品部埋点字段不一致，运营数据缺时间戳，甚至有用户没下单却有物流信息这种离谱矛盾。
第三个，芯片工程师。
增速11.1%，平均招聘月薪17790元，芯片数字验证工程师基本要求硕士，月薪25到50K乘13薪，芯片软件开发工程师18到40K乘13薪，青岛信芯微9月8日还在招，上海和西安都有岗位。
211材料硕士小J上岸了华为海思做数字验证，本硕都是材料专业的小Y转行IC验证，年薪35万左右，双非本硕的更拼，投300份简历面30场拿5个offer，最后签了天津一家公司做数字后端。
985材料研究生薛晨报了培训班，春招拿下芯片大公司offer年薪20万，材料专业的转芯片设计基本没戏，验证岗对电路要求没那么多，更多是工具软件和UVM方法学，本科能进的主要是封装测试和生产环节。
第四个，临床研究和试验。
增速9.7%，很多人没想到这个岗位能进前5。
药学硕士小C想做CRA，面试后才知道不少岗位更想要有中心经验的人，没有临床试验实习的她先去SMO做CRC，被派到三甲医院肿瘤科，在医院上班却不是医院职工，主要协助安排受试者访视和检查，做资料整理数据录入，每月到手约5200，患者时间一变整天的安排都得重排。
CRC大部分薪资在4000左右，CRA五六千，试用期发80%工资，普通二本临床五年制的毕业生先投20到99人的小生物科技公司，有面试经验后再投恒瑞正大天晴这种大厂。
第五个，软件研发。
增速7.0%，平均招聘月薪15816元，计算机科学与技术和软件工程依然是就业面最宽的专业。
行业第一不是AI
机器人行业职位数同比增长83.8%，新材料60.1%，光电子30.7%，航空航天船舶制造29.7%，汽车零部件28.4%，人工智能行业只排第六增速24.4%，机器人行业招的最多的专业是机械设计制造及其自动化。
机械成了通用货币。
高端装备与智能制造领域投递专业TOP1是机械设计制造及其自动化，电气工程及其自动化排第二，电子信息工程第三，自动化第四，计算机科学与技术第五，机器人行业83.8%的增速背后，大量岗位是机械结构设计、电气控制、嵌入式开发。
文科生怎么办
文科生更惨。
文科专业整体就业率跌破78%，简历通过率仅13.5%，传统文科岗位供给同比收缩18%，求职人数却逆势上涨25%，平均7个人抢一个岗位，北京上海广州的基础文职岗位供需比达到1比70，麦可思2026年绿牌专业6个全是工科，文科一个都没有，法学就业率只有75.0%。
但文科生也不是完全没路。
头部AI企业招聘的文科岗位占比从约5%提升到20%到30%，AI提示词岗位同比增长486.84%，AI内容创意岗位上涨84.21%，AI伦理岗位增长78.26%，AI训练岗位提升67.70%，华五某校心理学专业的26届硕士小鹿，大二就开始实习，最后进了大厂做产品方向。
具体怎么做。
去智联招聘和国家大学生就业服务平台搜目标职业的招聘要求，看学历门槛和专业要求，把38%要求硕博这类数据记下来，查目标学校该专业近3年的就业质量报告，看毕业生实际去了什么岗位，双非学校的人工智能专业重点看有多少人真做了算法。
分数在一本线上下的优先考虑机械电气电子信息等传统工科，文科生重点关注AI提示词AI内容创意等交叉岗位，大学期间必须学AI工具操作。
这条只适用于2027届高考志愿填报参考，数据来自2026年1到5月招聘统计，四年后行业增速会变。
这份报告的数据直接关系到2027届选专业，高三家长和应届生把孩子的选科组合和目标分数段发在评论区，我一条条看，告诉你适合冲哪个方向。
参考资料：
1. 智联招聘，2026年6月，《2026年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》
2. 国家大学生就业服务平台，2026年9月10日，2026年大学生就业前景研判报告转载
3. 麦可思研究院，2026年6月，《2026年中国本科生就业报告》
4. 智联招聘，2026年6月，《2026新质生产力应届人才供需洞察报告》
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