广发银行佛山分行2027年度秋季校园招聘简章
- 2026-10-08 08:31:45
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广发银行佛山分行2027年度秋季校园招聘简章
2026年9月22日点击人次:7
佛山分行成立于1988年12月，是广发最早成立的直属分行之一，立行38年来始终执守本源、服务实体，为地方社会经济发展、金融稳定、民生福祉戮力贡献。佛山分行资产规模超672.89亿元，以市场化的导向和考核激励机制，以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，提供极具竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
广发银行佛山分行深耕佛山38年，是广发银行一级分行，现有网点33个，分布于佛山五区。借助总行服务和科技有力支持，以及佛山经济快速发展的地域优势，近年来，佛山分行依托中国人寿集团各成员单位强大的资源平台，与中国人寿保险、投资板块成员单位深度合作，开启“保银协同”新篇章，极大增强了对国家重点区域、重点项目的支持力度，对企业和群众秉承“相知相伴、全心为您”服务理念，提供涵盖公司、零售、投行与金融市场等领先、全方位的一站式综合金融服务。
1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
2. 持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关奖项者优先。
3. 符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
工作地点：佛山五区
1.分行金融科技类（佛山）：2人
人工智能、大数据、计算机、软件工程、信息系统、网络安全、数学、统计等相关专业。
2.分行财务管理类（佛山）：2人
财务管理、会计、税务、审计、经济、统计、数学、信息管理与信息系统、金融科技等相关专业。
3.分行营销英才（佛山）—公司金融、零售金融方向：10人
专业不限，重点招收理工类（人工智能、大数据、计算机、软件工程、数学、统计）、法学相关专业。
4.分行营销英才（佛山）—运营方向：8人
三、薪酬福利与培养
薪酬福利涵盖基本工资、绩效奖金、六险二金及带薪年假、体检、餐补等福利，配套各类文体与工会活动；员工培养提供多维度培训资源与分层体系，结合多序列发展、 1v1导师带教及轮岗机制，助力职业成长。
四、网申渠道（唯一投递渠道）
1.PC 端： https://t.zhaopin.com/07IctR
2.移动端：关注“广发银行招聘官微”公众号，进入“校招申请-广发银行”，搜索“佛山”投递。
1.网上申请（即日起至11月15日）
2.简历筛选（10月-11月分批开展）
3.笔试、心理测评（10月起分配开展）
4.面试（11月-12月）
5.体检、公示、0FFER、签约（11月-12月）
年轻、创新、有温度 !
广发爱才，就等你来 !
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分行营销英才（佛山）—公司金融、零售金融方向
招聘专业：不限专业
投递简历
本科及以上 | 佛山市
为公司金融、零售金融条线储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
任职资格： 1.本科及以上学历毕业生。 2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。 3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。 4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 5.品行端正，身体健康。 6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
二、网申渠道（唯一投递渠道）
年轻、创新、有温度!
广发爱才，就等你来!
分行营销英才—运营方向（佛山）
为运营条线储备服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
任职资格： 1.本科及以上学历毕业生。 2.具有运营服务实践经验或大型企业实习经验者优先。 3.积极主动，严谨细致，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心、合规意识和服务意识。 4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 5.品行端正，身体健康。 6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
分行金融科技类（佛山）
招聘专业：数学类，数学与应用数学，信息与计算科学，数据计算及应用，电子信息科学与技术
从事数字金融营销及客户维护工作，积累科技项目营销、设计、系统搭建专业技术能力，了解市场需求，挖掘客户数字金融需求，具备项目运营能力。对数字创新产品提出改进和建设性建议，为产品创新、业务创新、流程创新、机制创新提出有效建议，提升客户体验。参与分行系统研发、大数据分析与应用、重点科技项目开发等工作。
任职资格： 1.本科及以上学历毕业生。 2.熟练掌握计算机相关基础知识，熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归。 3.具有科技项目开发、数据分析相关实习经验者优先。 4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。 5.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 6.品行端正，身体健康。 7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。 8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
分行财务管理类（佛山）
招聘专业：会计学，财务管理，审计学
参与分行财务分析、预算编制、成本控制、流程优化工作。培养财务分析、预算管理、风控合规等专业人才。结合业务需求提出流程优化与创新建议，提升分行效率与风控能力。表现优异者可参与财务战略、数字化项目，成长为骨干或管理人才。
任职资格： 1.本科及以上学历毕业生。 2.具有财务分析、预算管理或风险控制等实践经验，或在金融机构、大型企业财务部门实习者优先。 3.积极主动，逻辑缜密，具备较好的学习能力、沟通能力，较高的数据敏感度，良好的团队合作精神，较强的责任心、合规意识和服务意识。 4.持有注册会计师(CPA)等专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 5.品行端正，身体健康。 6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
