应届生面试，怎么面对面沟通？

应届生面试，别一上来就背简历，公司负责面试的人一天看几十份，你背得再熟，他也记不住。
你可以抓一个点：用具体例子代替形容词，不说“我学习能力强”，大把的人都这么说，不信问问你的同学是不是也这么写的，说“大三自学Python，帮老师处理了3个月数据，效率提高了”。负责面试的人马上追问了好几个问题，回答问题用“情况—行动—结果”的结构，别太短也别太长。面试不是考试，是聊天，你让他舒服，他就愿意多聊几句。
为啥我说“负责面试的人”，没用面试官这个词，因为面试你的人可能只是行政，也可能是这个部门的主管，也可能是老板。
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