京东物流-2027新锐之星校园招聘宣讲会

公司简介

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，领球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。

项目简介：

新锐之星是京东物流战略性人才招募及发展项目，希望通过1-3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才；通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。

招聘对象：2026年9月1日-2027年9月30日期间毕业的2027届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。

岗位介绍

1、营业部/集配站站长

【岗位职责】 -77

1.新锐之星-青干班计划是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才；

2.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验；

3.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本；

4.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划；

5.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等

【岗位要求】 

1.2026年9月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳；

2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；

3.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；

4.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；

5.能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；

2、仓/场地经理

【岗位职责】 

1.新锐之星-青干班计划是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才；

2.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升；

3.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化

4.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成；

5.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。【岗位要求】 

1.2026年9月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳；

2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；

3.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；

4.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；

5.能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。5-能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

3、客服管理储备

【岗位职责】 

1.新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过1-3年时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才；

2.通过轮岗提升管理以及统筹能力，积累一线客服各类业务经验，深入理解公司客服业务环节，发现潜在问题并形成解决方案、推动落地改善；

3.负责公司客服团队的运营管理，对团队业绩交付、团队发展、文化传承负责，提升服务质量，提高客户满意度，保证良好运营质量和客户体验。

【岗位要求】 

1.2026年9月1日-2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历；

2.专业不限，要求热爱电子商务、物流和服务行业等，具有强烈的事业心、进取心、责任心,并对生活充满正能量；

3.具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新；

4.乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神；

5.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题，善于总结学习所得，不断优化流程。

4、商务销售

【岗位职责】 

1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地；

2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度；

3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成；

4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业；

5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。

【岗位要求】 

1.2026年9月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历；

2.擅长沟通，具备良好的人际关系处理能力、优秀的沟通能力以及谈判技巧，有较好的商务能力和客情开发维护能力；

3.有较强的数据敏感度，具备良好的团队协作能力，能协调各部门事项，有效解决问题；

4.具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域领军人才。