国家电投集团2027届校园招聘
- 2026-10-09 23:10:35
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风光无限，国家电投 | 2027届校园招聘正式启动
关于我们：国家电力投资集团有限公司
国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投集团”）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重要使命。
风光无限，国家电投
- 规模实力：
总装机2.95亿千瓦，资产规模2万亿元，所属二级单位68家，员工13万人，业务覆盖47个国家和地区。 - 绿色转型：
清洁能源装机占比近75%，光伏、新能源、清洁能源装机规模连续多年世界第一。 - 科技引领：
我国第一家拥有全部发电类型的能源央企，同时牵头负责2个“国家科技重大专项”（“大型先进压水堆核电站”和“重型燃气轮机”），承担近百项国家和地方部署的关键自主攻关任务，承担40余个国家和省部级创新平台建设项目。 - 荣誉资质：
央企经营业绩考核连续11年A级 央企改革深化提升行动重点任务的连续5年A级 党建责任制考核连续7年获评A级 央企董事会评价连续5年获“优” 穆迪评级稳定保持A1 获得4项国家/国际质量奖一等奖
产业布局
我们构建了“传统产业”与“战略性新兴产业”双轮驱动的产业格局：
- 战略性新兴产业：
核能产业、节能环保产业、新型软件和数字信息服务、氢能产业、综合智慧能源、生物质及其他可再生资源产业。 - 传统产业：
煤电、水电、铝业、煤炭、热力。
职业发展与薪酬福利
多元化发展的广阔路径畅通员工职业发展通道，实施年轻干部、科技人才、高技能人才等专项培养工程，赋能新员工培养，推进三年接续培养工程。
- 员工职业发展进阶阶段(A)：
经营管理(M)、专业技术(T)、操作技能(S)。 - 员工职业发展基础阶段(B)：
高潜储备人才、青年人才三年培养计划。
薪酬福利保障
- 六险两金：
医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。 - 休假保障：
国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假、护理假等。 - 生活保障：
员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等。 - 员工关爱：
“3+2+2”员工关爱关爱体系（生活关爱、健康关爱、职业发展与工作环培关爱；特殊困难职工群体有关爱关爱；“SPIC-家园”平台、“能量源”心理关爱平台；大病救助、健康体检）。 - 落户政策：
所在地区落户优惠政策。
加入我们
招聘对象国内外高校2027届全日制应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
招聘专业需求
- 理工类专业（包括但不限于）：
电气类、能源动力类、核工程类、自动化类、机械类、新能源类、储能类、计算机类、电子信息类、仪器类、安全科学与工程类、材料类、环境工程类、化工类。 - 人文社科类（包括但不限于）：
财务类、金融类、法学类。
招聘流程
- 校园宣讲
- 简历筛选
- 在线考试
- 面试
- 录用通知
- 办理入职
在线考试内容： 企业认知、综合素质测评。
- 企业认知：
主要考察对国家电投集团基本情况的了解。 - 综合素质测评：
主要考察言语理解、逻辑推理、数学运算、思维策略和资料分析等行测能力。(在线考试由集团统一组织，共2次机会，记录最高成绩。通过在线考试后，根据招聘单位安排参加面试。)
培优计划
“培优计划”面向重点高校的优异毕业生，优先录用到国家电投集团各项事业发展紧缺的关键岗位，定位为国家电投集团科技攻关、经营管理人才的储备力量。
科技培优计划
- 招募对象：
理工类优秀高校毕业生 - 培养目标：
科技攻关战略人才 - 培养计划：
适应融入期、专业学习期、深化研究期、考察验收期 - 快速成长为：
青年科技带头人
经营培优计划
- 招募对象：
经管类优秀高校毕业生 - 培养目标：
高级经营管理人才 - 培养计划：
适应融入期、轮岗锻炼期、专业深耕期、考察验收期 - 快速成长为：
经营管理骨干人才
保障政策
- 薪资待遇：
同岗位薪资上浮较大比例； - 职业发展：
量身定制培养方案，优秀导师带教，培优期满，择优晋职晋级； - 培养支持：
优先推荐参加重大专项任务和重要研究活动，优先推荐参与高层次研修培训深造，优先推荐到总部挂职锻炼； - 优先解决当地户口。
宣讲计划
(注：最终宣讲时间以学校就业公众号推送为准)
投递方式
国家电投集团2027届校园招聘专区投递简历网址：https://spic2027.iguopin.com(扫码即刻投递简历)
本招聘专区为国家电力投资集团有限公司发布2027届校园招聘信息的唯一官方网站，未授权其他网站、社交媒体、个人或机构发布任何招聘信息，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
