于岁月年轮里镌刻初心，因同频而共振，因同向而同行。聚力进发，山海相应。擘画全新篇章，共奏时代强音。

期待有你，加入中金

成为影响未来的中金力量！

香港27个在招岗位 · 全清单已整理好

01

初识中金

中金公司秉承“植根中国，融通世界”的初心使命，致力于成为享誉全球、创新驱动的国际领先投资银行；

深入贯彻可持续发展理念，期望为社会创造长期价值，以行业高标准积极践行企业社会责任；

总部位于北京，在上海、深圳等地设有分公司，全国拥有200多个证券营业部；

积极开拓境外市场，在中国香港、纽约、伦敦、新加坡、法兰克福、东京、越南、迪拜等地设有子公司或分支机构。

荣誉认可（节选）

亚洲最受尊崇企业亚洲最佳ESG企业中国最佳投资银行中国最佳经纪机构中国最具实力券商资管亚洲最佳中国雇主中国最佳财富管理机构最佳ESG雇主

02

香港在招岗位 · 全27个

本次校园招聘，工作地点包含中国香港的岗位共27个，覆盖投资银行、股票业务、固定收益、资产管理、财富管理、研究业务、信息技术、管理支持及中金国际九大条线，全部于2026年9月3日发布。机会摆在明面上，看谁能接住。

投资银行 2个

【2027】Position for Equity Financing, D…

投资银行部 ｜ 新加坡、中国香港

【2027】Position for Equity Business(J1…)

资本市场部 ｜ 中国香港

股票业务 7个

【2027】Equities Sales Trainee/Assistan…

股票业务部 ｜ 中国香港

【2027】Delta One Trainee(J19631)

股票业务部 ｜ 中国香港

【2027】Equity Derivatives Trainee(J196…)

股票业务部 ｜ 中国香港

【2027】Trading Trainee(J19630)

股票业务部 ｜ 中国香港

【2027】运营岗(J19634)

股票业务部 ｜ 北京、上海、中国香港

【2027】FOF投研岗(J19633)

股票业务部 ｜ 上海、中国香港

【2027】证券投资业务岗(J19635)

证券投资部 ｜ 北京、上海、中国香港

固定收益 1个

【2027】固定收益业务岗(J19636)

固定收益部 ｜ 北京、上海、中国香港

资产管理 1个

【2027】销售与产品岗(J19642)

资产管理部 ｜ 中国香港

财富管理 5个

【2027】企划运营岗(J19704)

产品与解决方案总部-产品企划与运营 ｜ 中国香港

【2027】投管运营岗(J19703)

产品与解决方案总部-投资管理部 ｜ 中国香港

【2027】Trader(J19705)

产品与解决方案总部-重客交易部 ｜ 中国香港

【2027】Institutional Wealth Advisor(H…)

国际业务 ｜ 中国香港

【2027】Private Wealth Advisor(J19716)

国际业务 ｜ 中国香港

中金国际 5个 · 留学生重点方向

【2027】Business Development Depart…

业务拓展部 ｜ 新加坡、中国香港

【2027】Fintech Specialist (J19689)

财务部 ｜ 中国香港

【2027】Business Controller (J19688)

财务部 ｜ 中国香港

【2027】International Firm Office-Inter…

国际综合办公室 ｜ 中国香港

【2027】Operations Specialist (J19687)

运作部 ｜ 中国香港

管理支持 4个

【2027】合规岗(J19670)

法律合规部 ｜ 中国香港

【2027】风险分析员岗(J19682)

风险管理部 ｜ 中国香港

【2027】人力资源岗(J19683)

人力资源部 ｜ 中国香港

【2027】Strategic Management Speciali…

战略发展部 ｜ 中国香港

信息技术 1个

【2027】金融科技岗（综合技术方向）(J1…)

信息技术部 ｜ 中国香港

研究业务 1个

【2027】研究助理岗(J19664)

研究部 ｜ 中国香港

另外提醒一句：照往年规则，每人限投2个岗位，互为平行志愿。不是海投逻辑，先想清楚把两个名额押在哪里。

03

为什么是中金香港

同样在中国香港做金融，为什么值得把简历投给一家中资投行？下面这几条，是大多数同行给不了的。

港股IPO保荐与承销，双料第一

2025年，中金公司作为保荐人主承销港股IPO项目 41单、主承销规模 79亿美元；作为全球协调人主承销52单、规模56.66亿美元——两项排名均为市场第一。2026年一季度，中金香港参与的港股IPO募资总额约528亿港元，接近全市场的一半。

保荐数量领跑同业

2025年港股IPO保荐人排名（按上市日期）

中金国际香港　42单（市占15.97%）

中信证券香港　33单（市占12.55%）

华泰金融　22单（市占8.37%）

中信里昂　20单（市占7.6%）

中信建投　7单（市占2.66%）

数据来源：Choice金融终端

项目储备断层第一

港股IPO在排项目数（2026年4月末）

中金香港　108家

中信证券国际　102家

华泰金控　65家

项目储备足意味着什么？新人入职第一年就有机会上真实的deal，而不是坐冷板凳。

中国资产出海，绕不开它

A+H上市潮、中资企业出海、硬科技赴港——这三个风口，中金香港都站在最中间。看看近一年它保荐的项目名单：宁德时代、赛力斯、三花智控、海天味业、立讯精密、智谱、晶合集成、壁仞科技、大族数控……你入行第一年接触的客户，可能就是新闻里的名字。

香港税制，到手更多

香港薪俸税累进税率 2%–17%，标准税率首500万港币15%、超出部分16%，基本免税额13.2万港币（2026/27年度起提至14.5万）。同样的总包，在港实际税负明显低于内地——谈薪时别只看数字，要看税后。

最高边际税率对比

中国香港（薪俸税）　17%

内地（综合所得）　45%

身份与生活，第二重收益

薪酬达标后可申请高才通／优才计划，留港满7年可申请永久居民，子女教育与出行便利随之而来。对打算长期留港发展的人来说，这是职业之外的另一份回报。

央企背景，跑道更长

控股股东为中央汇金，背靠内地最大的人民币业务腹地。对比外资行随市场周期起落的团队规模，跨境央企平台能给你更长的跑道和更完整的积累期。另外，中金是券商中少有的女性员工占比超50%的公司（51.87%），对女性求职者相对友好。

* 以上数据整理自中金公司年报、公司官网及公开报道，仅供参考。

04

薪资待遇与福利

投行贵族的名号不是白叫的，香港这边的待遇在同业里一直属于第一梯队。下面这组数据整理自公开招聘平台与网络公开信息，供你判断值不值得冲。

投行部（IBD）

分析师基本年薪约 84万港币，应届生综合总包普遍在 100万港币以上。

中后台 / 技术类岗位

硕士起薪月薪约 2.3万–3.8万港币，综合年薪约 40万–60万港币。

整体口径

中金香港应届生人均年薪约 64万港币，与外资行的差距在明显收窄。

职级薪资参考（内地口径，供横向对照）

投行部 base 约 45 万人民币，年终奖按 6／12／24 个月工资分档，与职级挂钩；技术岗总包 20万–26万；资产管理部年总包 25万–30万；其他岗位介于投行与技术岗之间。

中金香港薪资阶梯

年薪区间（港币）

中后台／技术岗（硕士起）　40万–60万

Associate　80万–100万

VP　96万–150万

MD（董事总经理）　210万–310万

条越长代表薪资区间越高。Base为基本年薪，不含奖金。

🎁 奖金机制

年终奖与个人绩效、部门业绩、当年市场行情三者挂钩，弹性很大。普通年份约 2–3个月工资；行情好的年份，香港办公室曾出现远高于此的水平。

同行人均薪酬对照

2025年部分券商员工人均薪酬（万元人民币）

中信证券　81.28

中金公司　79.93

国信证券　74.69

华泰证券　66.91

东方证券　64.95

数据来源：Choice数据。人均薪酬含高管与资深员工，仅作行业横向参考。

🏥 福利保障

· 法定层面：强积金（MPF）与香港法定假期，一个不少；

· 8%–10% 补充公积金，在港中资金融机构里属于相当能打的水平；

· 补充医疗保险，部分方案覆盖直系亲属；

· 每日约 100港币餐补，另有加班补助与交通补助；

· 入职首年 15天年假，之后每满一年递增1天，每年另有30天病假；

· 企业年金、年度体检、内部运动与联谊活动等；

· 身份规划：薪酬达标后可通过优才／高才通计划申请香港身份，留港满7年可申请永久居民。

以上薪酬福利数据整理自公开招聘平台与网络公开信息，非官方口径，实际以录用通知及公司制度为准。中金公司官方披露的福利包括：法定及补充假期、病假、婚假、产假、育儿假、护理假，社会保险与住房公积金，以及补充医疗保险、员工用餐、体检、企业年金等。

05

携手同行

广阔多元的职业发展  ·  行业领先的专业水平  ·  融通世界的事业价值

06

招聘对象与职位

面向2027届境内外高校应届毕业生

（毕业时间不晚于2027年10月）

及离校两年内未就业毕业生

* 以学位证／教育部留学服务中心认证的毕业时间为准。海外硕士毕业时间多在秋冬，这条"不晚于2027年10月"的窗口对留学生很友好，不用自己先把自己筛掉。

六大招聘主体

中金公司中金国际中金财富中金资本中金浦成中金基金

九大业务方向

投资银行股票业务固定收益私募股权资产管理财富管理研究业务信息技术管理支持

07

招聘流程

职位申请

2026年9月8日 至 10月28日

甄选流程

2026年10月 至 12月

录取通知

2027年1月初起

节奏很短：网申窗口只有不到两个月，10月28日一过，通道就关了。

08

笔试与面试攻略

网申只是入场券，真正的筛选在笔试和面试。这两关的考情相对稳定，提前摸清套路，能省下大量无用功。

笔试：线上机考，约60–90分钟

四大模块，难度高于一般企业校招

① 通用能力测试（约占50%）言语理解、数学运算、逻辑推理、资料分析。题量大、时间紧，是全卷的主战场。

② 专业测试（约占30%）按岗位方向分化：投行侧重财务建模与估值方法，研究侧重行业分析与数据处理，风控偏金融工具与风险管理。

③ 英语能力测评（约占15%）金融类阅读理解、翻译与商务写作，考查专业英语的实际应用。

④ 性格与心理测评（约占5%）情景模拟与人格问卷，无标准答案，但前后要一致，别自相矛盾。

一个提醒：中金笔试题库以难度大著称，行测的运算逻辑与专业知识的覆盖深度都超过普通企业校招。裸考基本等于放弃。

面试：一般3–4轮

从 HR 初面到高管终面，层层加码

第1轮 ｜ 视频／电话初面（20–30分钟）

由HR或初级面试官主持。自我介绍、简历深挖、行为面、动机类问题。核心是核实简历真实性，并评估基本沟通能力与求职动机。

第2轮 ｜ 群面／Assessment Center（6–8人，45–60分钟）

多为无领导小组讨论，案例偏金融市场或商业决策——投资标的优选、企业战略转型路径、新兴行业赛道评估。要求在限时内达成共识，并做中文或英文汇报。

第3轮 ｜ 专业面（1–2轮）

考财务、估值、行业知识，也考实习细节。技术题的高频就那么几件：Walk me through a DCF、LBO模型、可比公司分析，以及三张报表的联动——"折旧增加10元，三张表怎么变"几乎年年出现。还有一类是远程建模作业，面试前几天发一家上市公司，做完现场讲解，面试官会揪着模型细节追问，代不了笔。

第4轮 ｜ 高管终面

技术问题变少，重点转向职业规划、价值观、抗压能力与商业洞察，判断的是潜力与文化契合度。

香港岗位补充：英文比重明显更高，部分轮次由外籍面试官主持口语测试，跨境业务理解也更容易被追问。准备英文自我介绍之余，练一下用英文讲清一个你参与过的项目。

六条实在的准备建议

· 简历上每段经历都要能倒背如流，包括具体数字。有面经提到，面试官追问半年前项目里的具体数据答不上来，当场被质疑真实性——这种失分最可惜。

· 网申的开放性问题每题控制在300字左右，突出逻辑性与独特性，别写成简历复述。

· 技术面把 DCF／LBO／可比公司分析 三件套练到张口就来，三张报表的勾稽关系必须能当场推。

· 英文准备三样：自我介绍、英文财报阅读、用英文讲清一个项目。

· 群面别抢话，争取做那个搭框架、做总结的人——面试官看的是你能否推动团队产出结果。

· 笔试别裸考。行测和专业题提前刷，性价比极高。

选岗策略：一冲一稳

每人限投2个岗位、互为平行志愿。结合上面27个香港岗位，建议一个冲心仪的核心前台岗，另一个选竞争相对小、但与你背景对得上的岗位（合规、风险、人力、运营、金融科技等）。别把两个名额都押在最热门的投行和股票业务上。

* 以上考情整理自公开招聘信息、面经分享及公开报道，仅供参考，具体以当年官方安排为准。

09

与你相遇

高校宣讲，经验分享，交流互动，金秋时节，期待与你相遇！

汇涓滴于一脉，合千钧于一心。启航梦想，闪耀光芒，期待有你，与我们一起，

成为影响未来的中金力量！