德化国企公开招聘8人,部分岗位应届生可报!
- 2026-10-02 17:18:02
德化国企公开招聘8人,部分岗位应届生可报!
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📌 温馨提示：信息整理自网络，仅供参考，请以官方公告为准。如涉及版权问题，烦请联系我们删除。凡招聘过程中收取费用、几乎不面试即录取、请务必提高警惕，谨防受骗。招聘信息具有时效性，请注意发布时间。 德化文旅集团有限公司于2019年9月注册成立，为具有独立法人资格的国有独资企业。主要从事陶瓷文化、旅游康养、水务发展、投资运营、民生服务五大板块业务，公司注册资本为5亿元，现有一级子公司19家，二级子公司14家，参股企业28家。现因工作经营需要，德化文旅集团有限公司部分权属企业拟向社会公开招聘一批工作人员。具体公告如下： PART 01 
招聘单位、岗位、人数及资格要求 
本次招聘委托德化人力资本有限公司统一组织。招聘单位、岗位、人数及资格条件，详见《2026年下半年德化文旅集团招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，详见文末附件）。 PART 02 
招聘条件及要求 
（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具备良好的品行和职业道德； 4.具有适应岗位要求的身体条件； 5.年龄在18周岁以上，38周岁以下（即在1987年9月至2008年9月期间出生），45周岁以下（即在1980年9月至2008年9月期间出生）岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位所要求的年龄为准； 6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。 有下列情形之一的不得报考： ①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； ②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的人员； ③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员； ④现役军人； ⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生； ⑥新录用公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关（单位））服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的人员； ⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。 报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 （二）具体条件要求 岗位信息表有特别说明的，按说明要求执行。说明要求最低服务年限的，最低服务年限是招聘单位与拟聘用人员在签订劳动合同时须约定的条款。在此期间，集团及权属企业内部不得转任交流，严格执行有关约定条款规定，达到最低服务年限后方可办理有关手续。 岗位要求的相关资格条件证书取得的截止时间均为报名开始第一天，若报考者在报名开始第一天前已通过所有考试科目但未取得证书的，须在资格复核时提供由相关部门出具的所有考试科目成绩单以及是否通过考试的书面结论。岗位另有规定的，从其规定。 学历（学位）证书的取得截止时间为2026年8月31日，其中，报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明，且证书或证明的落款截止时间为2026年8月31日。学历认证可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可进行查验。 专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（以下简称〈专业指导目录>），将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。所需专业与所学专业应该一致，且该专业的学历层次也必须与岗位要求的文化程度相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。 PART 03 
报名办法及注意事项 
本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。 （一）报名时间及程序 1.报名时间：即日起至 2026年9月21日17:00止。 2.报名方式：网上提交个人信息。报考人员须在规定时间内登陆“德化人资”小程序，进行提交资料、上传照片。 有意报名者需准备好以下资料图片： ①近期个人证件照； ②报名人员身份证（正反面）； ③毕业证书； ④学位证书； ⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》； ⑥岗位对工作经验、资格证书/职称有要求的须提供相应证明材料； ⑦符合对应岗位优先条件的报名人员需提供相应证明材料。 准备齐全上述报名材料后，请登陆报名系统，填写个人信息并上传材料，完成报名流程。具体步骤如下： ①点击下方“报名”或微信搜索“德化人资小程序”进入报名系统； ②进入“2026年下半年德化文旅集团招聘”； ③点击“查看岗位列表”，选择“查看岗位详情”； ④点击我要报名，按要求填写报名信息并上传报名材料。 注：报名成功后，报考人员可在首页“报名历史”中检查已提交的报名材料。 3.资格审核： 报名人员应及时登陆报名系统查询本人资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的，应及时联系德化人力资本有限公司进行申诉，因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。报名结束后，对审核不通过的将以短信发送审核结果，对审核通过人员将通过发送短信或电话另行通知考试时间及地点。 报考人员所填写的报名信息、联系电话应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。 拟进入面试、体检、考核阶段，德化人力资本有限公司及德化文旅集团将对报考人员的资格条件进行复核；办理聘用手续时，德化文旅集团还将对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以德化文旅集团再复核为准。 4.准考证下载及打印： 下载时间另行通知。资格审核合格的报考人员应在规定时间内登陆报名系统自行下载并打印本人准考证。报考人员应按时打印并保管好准考证，直至招聘工作结束。 （二）报名注意事项 1.报名人员应认真阅读招聘公告，确保在报名前已按要求备齐全部所需材料。报名时，须严格对照所报岗位的资格条件，一次性提交完整、真实、准确的报名信息及相关材料。 2.报名人员须对提交信息和材料的真实性、准确性和完整性负责。凡材料不全、模糊、不符合岗位要求，或信息填写不完整、存在虚报、瞒报情况的，一经发现，将直接取消资格审核通过资格，且不设补充材料环节。 3.报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。 PART 04 
考试办法 
本次考试委托德化人力资本有限公司统一组织。 （一）笔试 参加考试招用的岗位，拟招聘人数与实际报名并通过资格审核人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由用人单位研究同意后方可开考。 1.笔试科目。考试招用岗位笔试均只考一个科目。笔试科目《综合基础知识》。题型全部为客观题。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。 2.笔试时间和地点另行通知。 3.笔试成绩查询。笔试成绩及排名将在德化人资公众号公布，具体公布时间另行通知。 4.笔试成绩合格线。笔试成绩合格线为60分，笔试成绩未达到合格线者不予进入下一环节。 （二）资格复核 1.面试或体检前，德化人力资本有限公司将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核。 2.进入面试报考人员在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。 3.资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核时间、地点等具体事项另行通知。 （三）面试 面试由德化人力资本有限公司组织实施，具体要求由德化人力资本有限公司另行通知。有关事项如下： 1.报考试招用的岗位，在笔试成绩达到合格线及以上的报考人员中，按照岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。若面试人数比例达不到1:3，按实际合格人数确定面试人选，报考人员面试成绩必须达到70分以上方为合格。 2.报劳务派遣招用的岗位，招用方式为面试。面试人选按实际报名人数确定。面试时间地点另行通知。 面试成绩按百分制计算。考生面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格，方可进入下一环节。 （四）综合成绩计算 报考试招用岗位的考生，按“笔试成绩50%+面试成绩50%”计算其综合成绩，并按综合成绩由高到低进行排名。若综合成绩并列的，岗位招聘条件备注同等条件优先的，凭对应佐证材料优先排名；岗位无优先备注的，以笔试成绩由高到低确定排名。 1.考试招用综合成绩及排名将在德化人资公众号公示，具体公示时间另行通知。 2.报劳务派遣招用岗位的考生，仅有面试环节，面试成绩即为综合成绩。若因考生成绩相同而影响下一环节入选对象确定的，则安排并列考生进行加试，以加试成绩由高到低确定并列考生的排名先后。 3.根据计划招聘人数和综合成绩排名先后顺序，按1:1比例确定进入下一环节（体检和政审考核）的人选。 PART 05 
体检、考察、公示和聘用 
（一）体检 1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。 2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。 3.体检的组织及要求。 参加体检人员须携带本人身份证，由德化人力资本有限公司及德化文旅集团指定的医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的），视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。 不符合体检合格标准的部分项目，由招聘单位安排复检或当场复检，要求复检或当场复检的项目在体检时告知。 体检结果由德化人力资本有限公司通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内向德化人力资本有限公司提交复检申请，由德化人力资本有限公司另行指定医院（不低于原体检医疗机构级别）复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其他医疗机构体检的一律无效。 女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。 （二）考察 对体检合格的人员，需提供综治证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料，报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考核工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。 （三）公示和聘用 考核合格者确定为拟聘用人选，拟聘人选在德化人资公众号公示7天。具体时间另行通知。 PART 06 
其他事项 
（一）为严肃公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入考试诚信档案。 具有以下行为的，记入诚信档案3年： （1）通过资格复核并入围体检后无故弃权的或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的； （2）进入考察、拟聘用公示等环节后弃权的。 被核准聘用为工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案5年。 （二）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。 （三）报考人员在资格复核、面试、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各岗位是否递补由德化文旅集团研究决定（递补次数原则上不超过两次）。 （四）本次公开招聘的相关信息将通过德化人资公众号发布，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过以下方式进行咨询（法定工作时间 8:00-12:00，15:00-18:00）咨询电话：17750803225。 （五）本次公开招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。 （六）报考人员应完整、仔细阅读本公告后方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。 （七）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。 （八）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由德化文旅集团负责解释。 
点击文末“阅读原文”下载附件附件：2026年下半年德化文旅集团招聘岗位信息表 
（点击识别或扫码获取岗位信息表） 德化人力资本有限公司 2026年9月15日 
岗位信息表 
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