2026茂名国考招聘61名应届生,竞争最小的岗位是这些!

根据2026 国考的全国招考岗位情况分析，国考是 "应届生的红利窗口期"，67% 岗位限应届 + 进面分更低 + 录用占比 89.6%，应届生具有很大的报考优势。

2026年茂名国考岗位表显示，应届可报考岗位覆盖海关、税务、海事三大系统。

应届生可选岗位较多，滨海新区税务局岗位限定 2026 届，茂名海关为应届专属岗，但有英语、倒班和服务期要求。

税务岗多偏向财经、法学类专业，进面分大多集中在 120-126 分区间。海事局部分岗位限女性，门槛相对宽松，本科即可报考，考生可结合专业、身份条件筛选适配岗位。

茂名国考岗位应届与往届分布对比表分析：茂名海关岗位全部面向应届生，往届生无法报考。

税务系统分化明显，化州税务局岗位仅限往届，信宜、高州税务局应届岗位占比更高；电白税务局、茂名海事局应届、往届岗位各占一半。

应届生可优先锁定海关、信宜税务等岗位，往届生重点关注化州税务，报考时留意岗位附加限制条件。

茂名国考应届生六大黄金岗位，进面分数大多集中 121.9-130 分。滨海新区税务局限 2026 届，进面分最低；茂名海关门槛最高，需英语 425 分。岗位多面向法学、中文、财经类专业，部分海事岗位限制性别，应届生可结合自身条件择优报考。

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对比可见，茂名国考应届岗位进面分普遍低于往届。滨海新区税务局为应届专属岗，往届无法报考；电白税务、海事局应届进面分比往届低 1.5-2 分。广东税务应届分差悬殊，最低 103.1，最高 144.5，应届生选岗对分数影响很大

从竞争比来看，国考、省考里应届生岗位竞争压力普遍小于往届。限应届专属岗能直接屏蔽往届考生；通用岗中往届竞争比高出 30%-50%。省考市直岗位竞争最激烈，乡镇岗位竞争偏低，应届生报考优先选择限制应届岗位，降低竞争。

茂名海关门槛最高，预计笔试需 128 分以上；茂名海事局分数门槛最低，，各个税务岗位目标分集中在 122-124 分，行测、申论都要均衡发力，大家可以对照目标分数制定备考计划。

小编总结：

应届生备战茂名国考，拥有往届生难以比拟的报考优势。专属岗位可直接隔绝往届考生，同类型通用岗位中，应届岗进面分数线更低、竞争比大幅下降。像茂名海关这类岗位仅面向应届生开放，税务、海事系统也预留大量应届名额。

当然优势不等于稳上岸，省考市直岗位竞争依旧激烈，税务岗位分数跨度极大，高分岗难度不容小觑。应届生要抓住身份红利，优先筛选限应届岗位，结合专业、证书等条件缩小竞争范围，选岗与备考双向发力，最大化发挥应届生身份价值。

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