校园招聘|德邦物流股份有限公司
- 2026-10-09 23:10:49
德邦快递
27届校园招聘会正式开始
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期待你的加入
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前言导读
作为中国物流行业标杆及500强企业，德邦深耕校招二十余年。今年，德邦特设核心战略“海豚计划”，通过专属培养通道，助力优秀应届生快速成长为业务骨干。招聘面向2026年9月至2027年9月期间的国内全日制本科等应届生。期待你的加入，共赴卓越未来！
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德邦快递简介
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德邦快递始创于1996年，是国内综合物流行业标杆企业，斩获中国AAAAA级物流企业、中国500强企业、中国物流杰出企业等多项重磅荣誉，在零担快运、绿色物流、物流科技创新领域实力突出。自2006年开启校园招聘，二十余载深耕校招人才培养，已吸纳20000余名本硕博优秀毕业生，搭建完善青年人才成长平台。
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招聘对象-海豚计划
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「海豚计划」是德邦快递核心战略人才招募培养项目，面向优秀应届毕业生，旨在培养深谙业务实战、具备一线业务经验的未来骨干精英。项目实行人才分层筛选、优中选优的长期培养模式，为青年人才打通成长晋升通道。
招聘对象
面向毕业时间处于2026年9月1日—2027年9月1日区间的应届同学：
1.国内全日制本科应届毕业生（中国内地院校，以毕业证获取时间作为毕业判定依据）
2.海内外硕士应届毕业生（中国港澳台地区、海外院校，以学位认证时间作为毕业判定依据）
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任职资格
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1、2026年9月1日至2027年9月1日之间毕业的海内外本科毕业生，专业不限；
2、热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景，服从公司分配者优先；
3、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先；
4、诚实守信，具备良好的沟通能力和人际连接力，富有创新执行精神，做事严谨细致。
5、 符合德邦价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
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工作内容
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德邦快递以培养快递业务板块中高层管理人才为目标，期望入选者于3至5年内达成相应能力要求。入职初期，入选者需具备以下素质与能力：
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扎根一线，夯实业务根基
深入业务一线，系统学习并积累快递业务全流程实操经验，全面理解公司业务发展逻辑与运营模式，为后续管理能力的提升奠定坚实基础。
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洞察市场，深耕客户关系
密切关注市场动态与行业趋势，深入挖掘区域市场潜力，主动拓展业务资源，建立并持续维护良好的客户关系，助力公司业务稳步增长。
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营收增长创新高
协助部门经理处理日常运营中的异常问题，参与部门工作的统筹管理与协调推进，在实践中积累业务管理经验，逐步提升综合管理能力。
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协同管理，提升运营效能
围绕业务相关数据进行深度分析与问题挖掘，紧密结合公司经营目标，持续优化和完善服务机制，有效提升工作效率与客户体验满意度。
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岗位类型
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本次校招岗位分为区域岗位与总部岗位两大序列，覆盖业务经营、运营管理、财务审计、技术研发、人力行政等多元赛道，适配不同专业同学的职业发展诉求。
区域岗位（海豚计划·一线成长赛道）
方向 | 核心职责 | 发展方向 |
经营方向 | 区域市场开拓、大客户开发维护、经营指标达成、网点团队管理 | 区域经营管理者 |
运营方向 | 网点及中转场现场运营管理、货物中转与运输调度、作业流程优化、时效与服务质量管控 | 运营管理人才 |
总部岗位（职能&专业技术赛道）
方向 | 核心职责 | 发展方向 |
运营规划类 | 全国物流网络布局、运输链路规划、业务流程迭代优化 | 降本增效驱动者 |
解决方案类 | 面向企业大客户，设计一体化定制物流解决方案，挖掘客户业务需求 | 方案专家 |
财审类 | 财务核算、全面预算、风险审计、资金管控 | 财务管理人才 |
产品类 | 调研市场行业需求，迭代快运、大件物流相关产品，打磨服务体系 | 产品专家 |
公共事务类 | 政企沟通对接、品牌对外宣传、企业合规事务 | 公共事务专家 |
人力资源类 | 校园招聘、人才培养发展、薪酬绩效、员工关系等全模块工作 | 人力管理人才 |
科技类 | 软件开发、数据分析、算法建模、物流数字化系统建设 | 技术赋能专家 |
客户体验类 | 搭建客户服务标准、服务质量分析、优化客户全流程体验 | 客户体验专家 |
招采类 | 供应商开发与管理、招标采购执行、供应链成本管控 | 供应链管理人才 |
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校招信息
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宣讲时间：9月16日下午14:30
宣讲地点：地点暂定于弘文楼N111教室
联系方式：18366526726（微信同号）
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