柜员：岗位职责

1. 学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2. 优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应客户需求；解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。

任职资格

一、招聘对象

1. 境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2. 境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、基本条件

1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2. 中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3. 具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。
4. 一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5. 按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的学历学位认证。
6. 具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7. 具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8. 身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
9. 符合履职回避的有关规定。
10. 符合校园招聘的其他条件。

                                      柜员：岗位职责

学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；

完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

任职资格

一、招聘对象

1. 境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2. 境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、基本条件

1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2. 中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3. 具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。
4. 一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5. 按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的学历学位认证。
6. 具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7. 具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8. 身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
9. 符合履职回避的有关规定。
10. 符合校园招聘的其他条件。

信息科技类

岗位职责

1. 学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2. 从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持；各类系统的运营维护、数据分析、故障排除；
3. 落实监管及总行信息安全管理要求，开展网络安全、数据安全、终端安全管理；
4. 负责分行及辖内IT连续性管理，负责系统运维、网络运维等运维工作；
5. 落实总行金融科技条线战略及资源、安全管理要求。

任职资格

一、招聘对象

1. 境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2. 境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、基本条件

1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2. 中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3. 具有国家认可的本科及以上学历，主修理学（数学、统计等）、工学（计算机、人工智能、软件工程、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器等）等相关专业。。
4. 一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5. 按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。
6. 具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7. 具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8. 身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
9. 符合履职回避的有关规定。
10. 符合校园招聘的其他条件。

管理培训生

岗位职责

1. 学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2. 参与多岗位历练，完成轮岗培养任务和相关工作安排；
3. 落实条线部门、轮岗单位相关管理要求。

任职资格

一、招聘对象

1. 境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2. 境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、基本条件

1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2. 中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3. 具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。
4. 一般应通过大学英语六级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5. 按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的学历学位认证。
6. 具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7. 具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8. 身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
9. 符合履职回避的有关规定。
10. 符合校园招聘的其他条件。