招6人!四川交通运输集团应届生招聘!9月3日截止报名!
- 2026-10-06 09:33:43
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754500
☞ 共招6人，6个职位
☞ 报名时间：自公告发布次日起5个工作日（截止时间为2026年9月3日18:00）
四川省交通运输集团有限责任公司作为四川省港航投资集团有限责任公司全资企业，于2020年9月在省委、省政府关心支持下组建挂牌。现拥有四川省物流企业50强3家、专业公路物流企业9家、4A级物流企业4家，配置各类专业运输及特种重载装备3000余台（套），建立全国首个省级公司超120架无人机飞行总队，获批试点空域48000平方公里，已连续获评西部物流百强企业、四川企业100强和四川服务业企业100强。公司聚焦多式联运综合物流运输核心主业，深耕陆路、铁路、水运及跨境物流等多元业态，持续打造新能源船舶制造、低空经济核心竞争力，构建起以多式联运综合物流运输为主体、以战略性新兴产业和供应链集成为两翼的“一体两翼”协同发展格局，打造形成了全资质、全场景、全覆盖的现代综合物流产业体系，是四川省推动交通物流产业高质量转型的重要战略平台与“公铁水空”一体化多式联运龙头服务商。
为加强人才队伍建设，推动企业高质量发展，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，现面向社会公开招聘应届毕业生岗位人员。
一、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好。
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，具有良好的职业素养，无违法犯罪和不良行为记录。
（三）有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。
（四）有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（五）具有大学本科及以上文化程度。
二、资格条件
招聘岗位任职资格条件详见附件1。
三、不受理报名的情形
（一）受到有关院校处分。
（二）因个人原因造成人事档案无法转接审核的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。
（四）违反《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的。
（五）不具有中华人民共和国国籍的。
（六）其他不宜报名的。
四、招聘流程
包括报名、简历筛选、甄选测评、综合考察、研究录用、办理入职等程序。其中甄选测评采取“笔试 面试”相结合的方式进行，先开展笔试，再根据笔试成绩确定面试人选。
（一）报名方式
1.每名应聘人员仅可选择1个岗位报名，应聘人员下载填写报名信息登记表、报名信息汇总统计表（见附件），同身份证扫描件、学历、学位、专业技术资格证书等证明材料以“压缩包”投递至scjyjtzhaopin@163.com，未按要求填写报名信息登记表、报名信息汇总统计表的视作无效投递。邮件主题为：应聘岗位信息 姓名 性别 最高学历 学校及专业 联系电话（例如：应聘四川省交通运输集团有限责任公司本部XX部门XXX岗/四川省交通运输集团有限责任公司下属XXX公司XX部门XXX岗 张三 男 硕士 XX学校XX专业 联系电话）。
2.报名截止时间：自公告发布次日起5个工作日（截止时间为2026年9月3日18:00），超过报名截止时间投递的简历无效。
（二）简历筛选
工作人员根据教育背景、工作岗位匹配度等指标开展简历筛选。简历筛选由用人单位、四川交运党委组织部按照岗位匹配度进行排序，并由四川交运纪委办公室全程监督，通过简历筛选且人数>10的岗位，根据人岗相适程度先后顺序，按不超过10人进入笔试测评环节；2≤人数≤10的岗位，按实际人数进入笔试测评环节；0或等于1人的岗位，重新挂网收集简历进行筛选。在确定笔试测评人选过程中，若入围人员明确放弃或逾期未确认参测，按候补人员排序依次递补，最终核定进入笔试测评候选人名单，并以电话、邮件或短信形式通知参加笔试的时间和地点，未通过的应聘人员不再另行通知。
（三）甄选测评
1.笔试甄选
笔试评分采用百分制，主要测试应聘人员的综合基础知识、逻辑分析能力、文字表达能力及岗位相关专业知识。笔试测评成绩60分及以上为合格，按照各岗位笔试成绩从高至低排序；若通过笔试合格人数少于2人的岗位，重新挂网收集简历进行筛选。
2.面试甄选
对进入面试环节的人选从专业能力、岗位胜任能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、抗压能力等维度进行测评。面试测评成绩80分及以上为合格，按照各岗位面试成绩从高至低排序；若无合格人选，重新挂网收集简历并进行笔试、面试筛选。
（四）确定拟录用人员
按照面试测评得分从高至低依次确定拟录用人选及递补人选，依规开展录用及补录工作，并向拟录用人员发放拟录用通知。
（五）综合考察及体检
对初步拟录用人员开展政治审查、背景调查、人事资料审查等综合考察工作。如发现有相关材料或经历造假的，将取消本次录用。拟录用人员须自行承担体检费用，并按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检不合格者不予录用。
（六）研究录用
结合人选综合考察情况，根据综合测评结果，经内部决策程序，确定录用人选。
（七）录用通知及入职办理
对录用人员发放正式录用通知。按照《中华人民共和国劳动法》相关要求，签订劳动合同并办理入职相关手续，按照人岗相适原则确定工作岗位。针对还未毕业高校学生，签订第三方协议，毕业后再办理入职手续。
五、薪酬福利
薪酬福利按所在企业有关制度执行，享受社保、公积金、国家法定节假日、带薪年休假等。
六、联系方式
联系人：李老师
联系电话：028-87590922
附件：1.招聘岗位汇总表
2.报名信息登记表
3.报名信息汇总统计表
附件1：招聘岗位汇总表
附件2：报名信息登记表
附件3：报名信息汇总统计表
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