面了好几个应届生,真的被现在的面试套路整无语了.连续面5个,3个状态明显不对劲.尤其是一个985的同学,全程目光死死盯在屏幕右下角.
- 2026-10-09 05:36:58
面了好几个应届生,真的被现在的面试套路整无语了.连续面5个,3个状态明显不对劲.尤其是一个985的同学,全程目光死死盯在屏幕右下角.------------ 大家好，我是dashu。 点击⬆️关注，和大家一起做一个有温度的职场号。 坚持原创，坚持原创，坚持原创！ ------------ 其实这个问题在一两年前就已经出现了，而且很多人也因此获益了。只不过现在比较猖狂，有专门的 “作弊工具” 出来了，到了不得不解决的地步。 我在去年找工作，也面临过类似的问题。面试字节的时候，让我现场写一段算法代码。 不知道现在字节面试，还要不要手搓代码。我当时的想法是，“手搓代码” 可能只是 人为设定的 一个入职门槛。不然大家都能用 AI 来写，怎么区分你到底是不是程序员。 
AI 是很好的工具，但也要你会用才行。有了字典，不代表你掌握了语言。 不过，这确实是现在非常尴尬的地方。一方面我们自己在全面拥抱 AI；另一方面，我们又不允许学员或者面试的人使用 AI，非常拧巴。 之前还被爆出来说，大学里面老师上课都是用 AI 备的课，但是学生做作业不允许使用 AI。 所有的倔强，都像中世纪贵族的战马和盔甲，虽然这些在枪炮面前不堪一击，但是依然要整装上阵。是仪式，也是最后的倔强。 再回到本文的主题，面试到底能不能用 AI，关键要看 AI 是帮你展示能力，还是 AI 是替你完成展示？ 比如你用 AI 来准备一些简历、模拟题、查资料等等，这些应该是被鼓励的；但是如果你在面试的时候，照着 AI 给出的答案，念给面试官听，这种就应该被禁止。 允许 AI 进行面试准备，但不允许在面试过程中使用 AI 实时生成。 企业真正要做的，也不是如何去抓面试者 有没有使用 AI。因为 AI 作弊工具越来越隐蔽，判定越来越难。 而是要去考察一些 AI 不擅长，但是能反映面试者能力的问题。比如项目细节，真正做过的人，会有大量的细节，可以一步一步细挖。 甚至可以设计成两段面试：第一段，允许候选人使用 AI 工具；第二段，明确告诉候选人禁止使用任何外部工具。 AI 可以成为你的工具，但不能成为你的替身。 祝好。 往期文章： 中奖中了一辆电动自行车，领奖的时候要交500块钱税，哎，就当500块买了一辆吧。网友：这是偶然所得税，都要交20%的，我已经交了十几万了 中年人一旦失业也就剩下这三条路：1、跑网约车、送外卖。2、做保险、搞销售。3、自己开店。到底是这个时代太难，还是我们这些中年人太倔
我说：能不能借助 AI Code？
面试官说：不能。
我说：我最近写的代码，有很多都是 AI 写，然后我 review 修改的。
面试官说：那也不行，我们这边就是要考手搓代码的能力。
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