25年HR经验总结出的应届生求职手册
25年HR老郭给应届生提了个醒:找工作别急着写简历,先认清自己。
我刚写出了一份求职手册,把最关键的“第一步”放出来了:
盘点真实的自己:列三张清单,写下你会什么、愿意花时间做什么、绝对受不了什么。别光看工资,得找个能干满三年的方向。
倒推职业路线:先想好三年后想在哪个城市、干什么,再反推现在该走哪步。岗位可以微调,但到手的本事不会白学。
看懂招聘要求:把同岗位的几份招聘启事放在一起,圈出重复词,那就是硬门槛。重点看具体职责,别被“管培生”这种好听的头衔忽悠了。
大四期间怎么安排:秋招名额掉得快,千万别观望。考研、考公和找工作可以同时准备,但必须分个主次。别等觉得“完全准备好了”再投,边投边改简历才最有效。
方向没定就出发,走得再快也是乱走。
原文做了25年HR,我把这些年看到的应届生求职坑,写成了一本手册