广安国企招18人,含应届生定向岗

以上为岗位表部分截图

招聘岗位及人数

本次公开招聘18个岗位，共计18人。具体岗位名称及任职资格条件详见附件1《2026年第一批公开招聘岗位一览表》。

招聘对象与基本条件

面向全国公开招聘，凡符合岗位任职资格条件的人员均可报名。

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有岗位要求的学历、学位及专业条件。学历、学位认定截止时间为2026年8月20日。境外学历须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（四）符合岗位要求的其他资格条件，年龄计算截至本公告发布之日。

报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月20日18:00止。

2.报名方式：通过网络方式在线报名。应聘人员将报名材料电子文档以“应聘岗位－姓名－联系电话”格式命名，压缩打包发送至邮箱：gf_group@vip.sina.com。

测评方式

采取笔试+面试+心理测评相结合的方式进行，其中笔试权重占50%，面试权重占50%。

1.笔试

笔试形式为线下考试，开考比例不得低于3:1。达不到比例的，相应缩减或取消该岗位招聘计划。笔试满分100分，内容为岗位专业知识。设最低合格分数线60分，低于60分者不进入下一环节。

2.资格复审及面试

在笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低以3:1的比例确定资格复审人员，末位同分者一并进入。资格复审不合格或自动放弃的，按笔试成绩依次递补，递补后仍达不到比例的，缩减或取消该岗位招聘计划。复审合格者进入面试。

面试满分100分，重点测试语言表达能力、专业知识水平、现场应变能力等综合素质。面试成绩低于70分者不进入下一环节。面试当日考生临时缺考造成开考比例达不到3:1的，不再递补，面试按原定程序正常进行。

3.心理测评

面试结束后，由公司另行通知到指定地点参加心理测评。测评结果作为录用参考依据，存在明显影响岗位履职的心理健康风险，不予录用。

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