应届生面试常见五大问题与应答技巧—加班问题(四)

几乎100%的应届生面试的时候都会被问到，你怎么看待加班这件事？参加工作后，加班也是一个人人都无法回避的事情。

这个问题怎么回答合适？其实对于70、80后来讲，加班似乎是天经地义的事情，我记得我以前在单位上班的时候，下班谁要是想早走，都非常的内疚，走的时候也是低着头偷偷的走。其实这也不对啊，明明没啥工作了，都在那里干耗时间，也没啥意义。

所以对于新时代的90、00后来讲，好多人说他们是来整顿职场的。所以对加班这个问题的回答，我们也需要与时俱进，实事求是。所以你的回答当中体现两点即可：

第一，你得承认加班是客观存在的，所以回答加班这个问题，也应该开宗明义，上来就说在任何时候、任何单位，加班是避免不了的，要正确、客观看待加班这件事，体现你认知和心理上的成熟。

第二，你得表达出自己的理解和观点。一般说两点就行了，一个是必须要加班的，比如有紧急的任务、重大的活动、临时的接待、突发的事件处理等等，需要加班或者部门之间帮忙的，肯定是责无旁贷的，要有大局观；另一个是不必要加班的，可以在上班时间完成的，还是要提高努力提高我个人的工作效率，争取把大部分工作都在正常工作时间内完成。

最后你可以再把加班这个问题与工作计划关联起来，可以说我希望我们大家的工作都有很强的计划性，一个是上级领导对于工作的安排，还有就是我们自己对于手头工作的安排，都做好计划，尽量减少非必要加班，倡导一种大家都追求工作效率的企业文化。