广发证券2027届校园招聘指南

广发证券 2027 届校园招聘指南

提示： 内容基于2026届广发证券校招官方规则预测整理，仅作备考参考，最终招录标准以广发证券官方当年招聘公告为准。

一、招聘对象与全年时间参考

招聘对象

核心招录：2027届国内外高校应届毕业生

学历门槛：

专业范围：金融经济类、财会管理类、信息技术类、理工医药类、数理统计类、法律类等，复合专业背景优先

特殊政策：

证书要求：通过证券从业资格、基金从业资格等金融相关考试者优先；CPA、CFA、法律职业资格等持有者优先

禁止报考：失信人员、存在刑事处罚记录；严格执行证券行业回避制度。

注意：常规全职校园招聘无统一免笔试政策；仅 Quant 与 AI 挑战赛优胜赛道实行 “以赛代选”，可豁免常规校招笔试，其余岗位均需参加统一考核。

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全年时间参考

关键提醒：

1. 暑期实习生招聘5月网申，面向2026、2027届硕士研究生，实习1—3个月，是提前锁定全职机会的重要通道

2. α+计划Fintech往年 6月启动，无需网申，直接发送简历至指定邮箱，是技术人才的专属通道

3. Quant与AI挑战赛 9—10月网申，10月24日截止，"以赛代选"直通校招，优胜者直接发放录用Offer

4. 春招补录岗位数量偏少，以分支机构基层岗位为主，仅作为求职兜底渠道。

志愿投递规则

二、三大业务板块与学历专业门槛

1、投行、研究、量化、金融科技总部核心岗（王牌赛道）

细分方向： 股权业务、债券业务、并购业务、卖方行业研究、量化投资交易、量化策略研究、金融科技（后端开发、测试开发、算法开发）、AI算法等

适配专业： 电子信息工程、通信工程、计算机及网络工程、集成电路、自动化、机械工程、能源动力、化学、生命科学、药学、临床医学、基础医学、环境科学、金融、经管、财务会计、法律等，复合背景优先

学历门槛： 硕士研究生及以上

工作特点： 一线城市写字楼办公；投行岗长期异地项目出差；金融科技岗技术驱动，支撑数字化转型。

2、财富管理、机构业务分支机构岗（全国招录体量最大）

细分方向： 星起点菁英培训生（机构业务方向、财富管理方向），覆盖全国

适配专业： 金融、经济、市场营销、工商管理等，专业限制宽松

学历门槛： 本科及以上

工作特点： 本地固定办公，双休基础保障；需线下客户维护、拓客；薪酬由基础薪资+业绩提成构成。

3、合规风控、财务结算、职能岗（集团运营保障）

细分方向： 全面风险管理、市场风险管理、稽核业务、业务核算等

适配专业： 金融、经济、会计、法律、数学、统计等

学历门槛：总部职能岗普遍要求硕士研究生及以上；分支机构后台职能岗接受本科投递

工作特点： 机关/区域公司固定办公；党群岗优先考虑中共党员。

三、薪资待遇与重点注意事项

免责提示： 以下税前年收入区间仅为市场调研参考，非官方固定薪资标准，实际薪酬以当年录用公示为准。

薪酬结构

固定基础工资 + 月度绩效奖金 + 年终绩效 + 六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）+ 交通补贴 + 午餐补贴 + 通讯补贴 + 防暑补贴 + 节日福利 + 健康体检 + 带薪年假 + 证券休市假

税前年收入参考（网络调研数据，仅作参考，不构成签约依据）

重点注意事项

四、笔面试考情分析

备注： 考情为2026届规律预测，以当年通知为准。

1 在线测评/笔试

2 面试规则

五、2027届全年差异化备考计划

复习节奏（5月—次年5月完整备考周期）

资料边界

重点提醒