中国银行2027届校园招聘指南

在即将开展的27银行秋招中，不同银行的招聘条件、招聘岗位及备考方向都有所不同，为方便同学们对秋招有大致的了解，小编将逐一为大家介绍各大银行2027秋招的招聘情况。

今天给大家说明的是——中国银行！

网申难度：★★★★

笔试难度：★★★★☆

届别要求：27届应届生、26届未就业可报

2027秋招人数：预计20000+

预计网申时间：9月5日-10月10日

笔试时间：第一批9月27日，第二批10月25日(分批次)

国企求职

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公众号

1. 管理培训生岗位，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。

2. 信息科技岗位，到分行各级机构从事信息科技相关工作。

3. 营业网点业务岗位（营销服务），作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

4. 营业网点业务岗位（综合服务），从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。

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1. 学历要求

常规岗位：全日制本科及以上学历；

总行、总行管培、总行科技岗：优先硕士研究生、重点院校本科生；

偏远县域、乡村振兴专项岗位：部分地区学历可放宽至专升本，少数基层岗位允许大专学历报考。

2. 专业要求

中国银行整体专业包容性较强，绝大多数网点综合岗、营销岗不限制专业。

管培生、金融市场、风险合规类岗位：优先经济、金融、财会、法学、数理相关专业；

信息科技岗：限定计算机及相关理工类专业；

小语种专项岗：仅限对应外语专业；

跨专业考生：文史、理工、艺术等专业均可报考基层网点岗位，选择空间较大。

3. 英语能力要求

作为涉外业务突出的国有大行，英语是中行核心考核项，不同岗位设置明确分级标准：

总行管培、海外机构、高端专业岗：要求大学英语六级425分及以上，托福、雅思、托业等同等成绩也可认可；

分行管培、分行科技岗、城区营销岗：要求大学英语四级425分及以上；

部分县域基层岗位：不强制要求四六级，具备基础英语能力即可，是英语基础薄弱考生的主要选择。

中国银行秋招全国招录人数常年保持在1.3万人以上，预计27秋招人数可达2w+，全国各省市、地市、县域均有岗位投放，岗位供给充足。

另外中行是国际化程度最高的国有大行，每年秋招除我国境内地区进行招聘外，部分港澳台及海外机构，如香港、澳门、伦敦、纽约等，也会进行招聘，对于留学生及希望在海外工作的应届生们来说，是不错的选择。

中行整体学历要求为全日制本科及以上，部分县域基层岗位对学历要求有所放宽，部分地区学历可放宽至专升本；绝大多数岗位不限专业，对跨专业考生非常友好。

部分县域基层岗位对英语四六级无硬性要求，为英语基础薄弱的考生提供了上岸的捷径；而总行、管培、科技岗则对英语有较高要求，为英语能力突出的考生提供了差异化竞争的优势。

中行是国有六大行中历史最久、国际化程度最高的银行，在跨境金融、外汇业务等领域优势显著，平台资源丰富，能为员工提供广阔的职业发展空间和优质的业务锻炼机会。

中行对校招人才的培养体系成熟，管培生等核心岗位提供基层轮岗和综合培养，有利于应届生快速提升综合能力，实现长期职业跃升。

同一家一级机构最多可申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位；所有岗位均为平行志愿，不分先后。

网申系统重点核查院校、学历、专业、语言证书、校园经历、实习、奖项等内容。

可重点挖掘社团活动、社会实践、兼职经历进行合理优化。

另外秋招时，中行还将分批次进行笔试，分别在9月下旬及10月下旬分批次进行笔试，尤其是对于想要参加中行第一批次笔试的同学们来说，备考要提前进行！

中行面试采用各分行自主组织面试，主流组合形式为半结构化面试+无领导小组讨论。

半结构化重点询问求职动机、个人经历、岗位认知等问题；无领导小组讨论侧重考查团队协作、逻辑表达、临场应变能力。

面试拒绝模板化作答，结合岗位实际表达观点，更容易获得面试官认可。