武胜汉初建工集团2026应届生招聘公告!8月14日截止!

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为落实国有企业稳就业政治责任、社会责任，同步补齐集团法务、综合行政岗位人员缺口，优化青年人才梯队，武胜县汉初建工集团从政治素养、学识专业、职业品行、综合能力、岗位适配度等方面综合考评，选拔2名符合集团发展需要的2026年应届高校毕业生。

一、招聘职位及要求

详见《武胜县汉初建工集团有限公司2026年招聘应届毕业生岗位需求明细表》。

二、报名条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律法规，坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，具备良好职业操守、廉洁自律、身体健康、品行端正，能够履行县属国有企业人员义务。

2.具有与报考岗位相匹配的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

3.爱岗敬业，敢于担当，具有较强的工作责任心和团队合作精神。

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.法律法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

6.具有报考岗位所需的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者，不得报名

1.现役军人、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、曾受到撤职及以上处分或因违规违纪被辞退或解聘的人员、有吸毒史的人员，以及其他不宜聘用的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员。

4.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的人员。

5.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员。

6.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的人员。

7.法律法规及政策规定的其他不得聘用的情形。

三、招聘程序

本次招聘分为公开报名、资格审查、统一笔试/实操考试、面试、体检、政审、公示和聘用等阶段。

（一）公开报名

1.报名日期：即日起至2026年8月14日18:00时止。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名或现场报名的方式进行。

报名者须如实填写应聘登记表，请在附件下载该表，并于报名截止之日前将电子报名材料发送至指定邮箱或者到应聘单位现场填报。

报名材料（扫描件或资料照片）包括：

（1）应聘报名表（提交应聘报名表word电子档和本人亲笔签名的应聘报名表扫描件或PDF格式电子档）；

（2）身份证；

（3）学历、学位、专业技术职称证书、职（执）业资格证书；

（4）实习工作经验证明材料；

（5）荣誉证书以及招聘条件要求的其他证件。

（以上资料投递后，均不退回，公司承诺对个人信息严格保密。）

（二）资格审查

报名结束后，我司组织对报名人员进行资格初审，初审合格者及时通知相关考试事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在复审时当场如实提交相关证明材料原件及复印件。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消参加公开招聘资格。

（三）笔试/实际操作考试

有笔试或实际操作考试要求的招聘岗位开考比例原则为2:1，如报名人数未达到开考比例，按比例缩减或取消职位计划。

笔试重点测查应聘人员解决问题的能力和岗位所要求的专业能力；实际操作考试重点测查应聘人员是否具备岗位要求的实际操作能力和专业技术能力。笔试/实际操作考试成绩按百分制计算，满分为100分。笔试/实际操作考试地点届时通知。

（四）面试

按照笔试/实际操作考试成绩从高到低的顺序依次确定参加面试人员，面试开考比例原则为2:1。面试人数与招聘计划之比如未达到开考比例，按比例缩减或取消职位计划；因考生自动放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试当天放弃的，不递补。

面试主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、专业素养、组织协调、语言表达和临场应变的能力。面试成绩按百分制计算，满分为100分，面试得分低于70分者视为不合格并不予以录用。面试地点届时通知。

（五）体检

面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试/实际操作考核成绩×50% 面试成绩×50%）从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定体检人员，体检人员在二级甲等及以上医疗机构按指定的项目进行，并在规定的时间内将体检结果报武胜县汉初建工集团有限公司人力资源部，体检费用由应聘人员自行承担。

（六）政审

体检合格者确定为政审对象，对政审对象有无违法犯罪等情况进行考察，并对拟聘用人员资格条件进行复查。

若政审不合格者，取消录用资格，可根据考核综合成绩从高到低的顺序进行递补。

（七）公示

根据综合成绩、体检和政审结果确定拟聘用人选，对外公示3个工作日。

对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间或公示结束后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，可根据考核综合成绩从高到低的顺序进行递补。

（八）聘用

公示期满无异议的，经武胜县汉初建工集团有限公司党委会议研究确定录用人员。录用人员与工作单位签订劳动合同，试用期不合格者不予聘用，如未能按时报到办理相关手续者取消其录用资格；因试用不合格或未能按时报到造成的人员缺额，由集团公司决定是否递补，凡递补人员体检与政审合格、公示期满无异议的，经武胜县汉初建工集团有限公司党委会议研究确定拟聘人员。

本次公告由武胜县汉初建工集团有限公司人力资源部负责解释，如有其他变动，以电话通知或武胜县人民政府网站发布的信息为准。

四、纪律监督

集团纪委全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

五、咨询方式

联系人：张女士

联系电话：13982620744

汉初建工集团2026年度招聘应届毕业生岗位需求明细表(1).xls

附件2-应聘登记表.docx

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