阿里巴巴2027届应届生招聘全球启动！本次校招面向2026年11月至2027年10月期间毕业的海内外应届生，淘天集团、阿里国际、阿里云、千问事业部等16个核心业务集团和公司同步开启招募，全面开放算法、研发、芯片、产品、游戏、运营等八大职类。
同时，本次校招的四大核心优势极具吸引力：支持统一校招官网一站投递多个业务板块；多业务应聘流程并行推进、互不干扰；海量AI岗位从底层算力到上层应用全面开放；更有集团“人才库”机制，为候选人提供无限次面试机会，一次失利也能在后续流转中被其他业务重新发现。
如果你渴望在AI浪潮中探索星辰大海，期待在多元业务生态与国际化平台中实现技术落地与职业腾飞，阿里巴巴2027届校招正是你不容错过的绝佳舞台！
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虾皮AI Star Program产品经理培训生招募 | |
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阿里巴巴2027届应届生招聘全球启动
一站投递、多线并行、全栈AI、无限重开
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阿里巴巴集团由马云等18位创始人于1999年在中国杭州创立，秉持“让天下没有难做的生意”的使命，现已发展为一家聚焦AI、云计算与消费业务的全球领先科技公司。
集团构建了涵盖消费者、商家、品牌及第三方服务商的庞大生态系统，核心业务包括整合了淘宝、天猫、飞猪及饿了么等平台的阿里巴巴中国电商集团，运营速卖通、Lazada等跨境平台的阿里国际数字商业集团，以及提供基础设施的云智能集团。同时，菜鸟、高德、钉钉等多元化业务协同发力，为全球用户提供一站式的综合消费体验与高效的技术支持。
阿里巴巴2027届应届生招聘全球启动！同时，阿里星顶尖人才计划2027届应届生招聘也在持续进行中：
毕业时间在2026年11月-2027年10月期间的海内外应届生
AI应用研发工程师、AI数据工程师、AI SRE、Agent Infra工程师、AI应用算法工程师、AI Infra工程师、算法工程师-评估系统算法......
虎鲸文娱娱跃班‑内容运营、商家商品运营、游戏媒体运营、游戏运营、商品运营‑东京、流量运营、演出票务平台运营、国际化产品运营......
AI视觉设计师、AIGC设计师、AI创意设计师、AI体验设计师、创意设计师、产品体验设计师、AI创意艺术家、AI工程设计师
AI产品经理‑影视内容策略、AI大模型产品经理、AI产品经理、产品经理、AI Agent产品经理、AI应用产品经理、AI产品经理‑超级智能体
游戏角色原画（国风二次元）、游戏2D动作、游戏场景原画（写实）、游戏交互、游戏界面设计(GUI‑三国)、游戏交互（SLG）......
可同时投递多个业务集团/公司，不同业务集团/公司的应聘流程可并行；
每个业务集团/公司只有1次投递机会，且最多可选择2个意向投递，按照意向顺序流转。
“阿里星顶尖人才计划”是阿里巴巴集团面向全球顶尖青年科研人才推出的招募培养计划，通过提供多元化业务场景和国际化平台，助力青年人才探索前沿技术，参与产业变革，将研究落地为改变世界的力量
2026.11-2027.10毕业的海内外应届毕业生
干问Qwen基础大模型前沿技术研究
语音大模型算法研究
万相Wan视觉生成与世界模型前沿技术研究
世界模型视觉算法研究与应用
基于大模型的推荐算法研究与应用
具身智能大模型技术研究
以人为中心的多模态大模型算法研究
Agentic 多模态生成算法研究
干问Qwen训练/推理Infra前沿技术研究
超大规模语言模型RLInfra
MaaS 的高效资源调度与系统设计
大模型推理训练前沿技术研究
RISC-V微架构瞬态攻击研究和探索
RISC-V矩阵扩展架构研究与实现
存算一体架构研究
AI驱动的RISC-V高性能编译优化方法
投递过2027届实习生的同学：
无进行中流程：可以直接投递阿里星计划，不受影响
有进行中流程（含入职）：需等实习生流程结束后，再投递阿里星-27届应届生岗位
阿里巴巴为员工提供极具竞争力的薪酬体系、六险一金与补充商业医疗，并辅以iHome免息购房贷款、全薪育儿假、灵活办公制度及丰富的园区生活配套，打造极具温度与长期价值的高品质职场生活：
提供行业内有竞争力的薪资待遇和年终奖励，并为努力工作的你提供上升空间。让每一份付出得到应有的回报。
年休假、陪伴假、育儿假、长期服务假……多样假期安排，只为让你在忙碌工作之余，安心陪伴家人，温柔关照自己。
根据业务场景和个人需求，为你提供置业安家支持，贴心的餐补、交通补贴等，让你的生活更加安心。
免费年度体检覆盖员工及父母，健康热线随时响应。基础医疗保险、补充商业保险及百万医疗保障，为你和家人的健康护航。
从留学生角度来说，阿里巴巴为留学生提供了一条将“跨文化视野”直接转化为“全球化商业实战力”的高薪捷径。随着阿里国际数字商业集团（AIDC）等核心出海业务的爆发，阿里极度渴求懂外语、熟悉海外本土规则的复合型人才。同时，阿里为留学生打造了极具包容性的成长环境，不仅有“阿里星”等顶尖人才计划提供百万级年薪的AI核心岗位，还通过“师兄1对1”导师制与灵活的内部流动机制，让留学生在充满人情味与包容性的职场文化中，迅速蜕变为操盘全球市场的复合型精英。
从阿里巴巴角度来说，留学生群体是其在全球化战略深水区与AI时代实现业务破局的核心资产。随着阿里全面推进“买全球、卖全球”的跨境贸易数字化，以及千问大模型等前沿技术的国际化落地，公司极度渴求能够跨越文化壁垒、精准理解海外本土合规与消费习惯的复合型人才。留学生自带的多元视角与全球化认知框架，正是阿里在海外本地化运营、国际规则制定及AI应用出海中不可或缺的“破壁者”。
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