适用场景：招录应届高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同且足额缴纳≥3个月社保
适用对象：各类企业和社会组织
补贴标准：每吸纳1人给予不超过1500元补助资金
政策有效期：2026年12月31日前有效
适用场景：招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社保的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给与一定补贴
适用对象：小微企业
补贴标准：补贴单位承担的基本养老+基本医疗+失业保险部分；补贴期限最长12个月；先缴后补
政策有效期：2026年12月31日前
适用场景：吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年参加就业见习的单位
适用对象：各类见习单位
补贴标准：以当地最低工资标准为基础核定（各地标准不一），用于补贴见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。见习期未满与见习人员签订劳动合同的，各地可给予剩余期限见习补贴
政策有效期：2026年12月31日前
适用场景：企业招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社保。
适用对象：各类企业
补贴标准：自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%（即最高7800元/人/年），具体上浮比例由当地确定。
政策有效期：2027年12月31日前
适用场景：企业新录用的毕业年度高校毕业生，与企业签订1年以上期限劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，培训后取得符合规定证书（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）；按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得证书。
适用对象：各类企业
补贴标准：取得证书后给与补贴，补贴金额一般在每人每项几百元至几千元不等，证书等级不同补贴标准不同，地域不同补贴标准略有不同。
政策有效期：2026年12月31日前
适用场景：按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业。
适用对象：国有企业
扶持标准：经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。
执行期限：2026年12月31日前
适用场景：小微企业在申请创业担保贷款前1年内新招用高校毕业生等符合条件人员人数达到企业现有在职职工人数10%（超过100人的企业达到5%）、并与其签订1年以上劳动合同的，无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规信用记录。
适用对象：小微企业
扶持标准：经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定创业担保贷款额度，最高不超过400万元，贷款期限不超过2年。财政部门给予贷款实际利率50%的财政贴息。贷款利率上限：东部地区：LPR+50BP；中西部地区：LPR+150BP；脱贫地区：LPR+250BP
