福州市水务文化旅游有限公司福州分公司成立于2025年8月，是水务文旅公司深化业务布局的重要一环，分公司主要负责公园管理与运营工作，目前承接晋安湖公园、温泉公园、浦下河龙舟主题公园等城市重要公园的运营管理工作，通过专业化、精细化管理提升公园服务品质与商业配套运营。同时，分公司积极配合水务文旅公司主营业务，开展游船体验、文旅活动宣传推广等工作。为进一步加强水务文旅公司福州分公司人才队伍建设，根据经营实际和人才需求，决定面向社会公开招聘以外业为主的劳动合同制员工3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
拟招聘人员应满足以下基本条件：
（一）具有正常履行职责的身体条件；
（二）具备岗位所需的相关条件（详见岗位详情），在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历，年限按足年足月计算；
（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：
1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
2.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
二、招聘程序
（一）报名时间
2026年7月27日-2026年8月4日
（二）投递简历
采取网络报名的方式进行，招聘链接发布在福州人事人才网(https://www.fzrsrc.cn/），不设现场报名。投递简历后应聘人员准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：
①填写完整真实的岗位报名登记表（附件1）；
②近期2寸彩色证件照；
③本人有效身份证件、学历学位；
④专业技术资格（职务）或相应职（执）业资格证书；
⑤提供材料真实性承诺书（附件2）。
将以上材料打包为一份压缩文件，以“应聘福州市水务文化旅游有限公司福州分公司+应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱：swwlgs@fzswjt.com。
（三）资格审查
按照资格条件，由综合管理部对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审，了解应聘人员基本情况及工作履历，确定符合招聘条件的人选；面试前，对进入面试的应聘人员进行资格复审。
（四）笔试
笔试主要测试应聘人员的综合素质和思维能力，包含行政职业能力测验、企业管理基础知识及文旅公司相关内容（公众号“福舟悠游”可查询）。
（五）面试
面试主要测试应聘人员对职位的适应程度及工作能力。面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审，审核未通过者，取消参加面试的资格。
（六）确定人选
根据面试和笔试成绩进行综合分析，提出聘用建议，报请公司相关会议研究确定拟聘人选。若拟聘人选因个人原因放弃资格，依次顺延至下一名为拟聘人选。
（七）体检
拟聘人选在三甲医院进行入职体检，费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃。
（八）公示
拟聘人选在人事人才网进行聘前公示，公示期为五个工作日。
（九）聘用与管理
拟聘人选经聘前公示后，未发现影响聘用问题的，予以聘用。拟聘用的人员应在聘用手续办理完成的规定时间内到公司报到上班，若因个人原因无法按时办理录用手续的，取消录用资格。
三、其他事宜
（一）在招聘过程中，水务文旅公司将通过应聘人员在报名材料中填写的联系方式与本人联系，请保持通讯畅通。
（二）水务文旅公司承诺在整个公开招聘过程中，为每一位应聘人员提供的个人有关信息保密。
（三）未尽事宜由福州市水务文化旅游有限公司负责解释。
附件1：福州市水务文化旅游有限公司岗位报名登记表.docx
附件2：材料真实性承诺书.docx
