预计周五发布公告!四川市直遴选笔试考情最新考情来啦(附历年汇总)

（一）招考形式

四川省、市直遴选笔试分开进行。自2019年以来，四川市直机关公开遴选和公开选调考试始终保持每年一次的频率。笔试由各市委组织部统一组织，遴选使用一套卷子，选调使用一套卷子。遴选笔试主要测试应试者的正策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

（二）招考人数

2025年四川市直机关公开遴选和选调共计招考1101人。

（三）报考比例

部分市州截至报名前一天报名人数汇总

（四）特殊环节

1.为鲜明公开遴选重实干重实绩重担当的用人导向，四川市直遴选全面开展实干实绩评价，旨在解决好同学“躺平”备考和选拔重成绩带来“干得好不如考得好”“会考不会干”等问题。

实干实绩评价表填写指导及模板 

大部分市州的实干实绩评价主要是聚焦入围同学近5年的履职情况，从年度考核（25分）、表彰奖励（25分）、工作实绩（50分）三个方面进行评价，总分100分，评价得分按10%的比例计入综合成绩。

2.体检考察结束后会有顶岗试用环节，试用时间1至6个月（具体时长由各单位确定），主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用结束后由各单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。

（五）综合成绩计算

各市州综合成绩计算比例不一，具体可见各市州招考公告，大多数为：

开展实干实绩评价综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+实干实绩评价得分×10%

其他职位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

注意：面试合格分数线为70分。

（六）重要节点